优信回应CFO被限高消费：涉劳动仲裁6000元 在执行中
金融界美股讯 近日北京市朝阳区人民法院发布限制消费令 。 限制内容显示 ， 因劳动争议、人事争议对优信CFO曾真执行限制消费令 。 对此 ， 优信方面回应称 ， 将遵照仲裁委员会裁决要求来执行 ， 6433元绩效工资正在公司内部支付流程中 。
优信方面表示 ， 此案为2019年发生的劳动纠纷 。 经核实 ， 前雇员唐某于2019年11月4日-10日间 ， 虚假外呼118次 ， 欺骗公司、伪造事实、弄虚作假 ， 属于A类违规行为 。 公司于2019年11月20日依公司管理制度与其解除劳动关系 。 并于12月13日支付了其11月1日-20日基本工资 。
【优信回应CFO被限高消费：涉劳动仲裁6000元 在执行中】 优信介绍称 ， 今年初 ， 唐某向北京市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁 。 经仲裁委员会审理 ， 驳回唐某劳动合同赔偿金申请 ， 但仍要求公司支付其违规离职当月绩效工资6433元（依据过往平均绩效水平计算） ， 尽管其离职当月事实销售量为0 。
“我们很遗憾仲裁委员会做出这样的裁决”， 优信方面表示 ， “将遵照仲裁委员会裁决要求来执行 ， 6433元绩效工资正在公司内部支付流程中 。 ”
以下为优信回应全文：
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