学习感悟[1.读书名言一174一15]懒惰出乞丐
5.完不成任务 ， 总是找理由来应付 。 这类人缺“法” ， 企业中一些人总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了 ， 不是产品质量问题太多 ， 就是广告影响太弱 ， 或是客户不配合 ， 或是市场出现了一些特殊情况等理由 ， 这些理由每次似乎都很有道理 。解招 。 应该向同仁学习 ， 了解他们如何开发、管理客户 ， 我们要的是业绩 ， 不是人们对客观原因的理解 ， 要增强自身对客观情况的预测、发现与把控能力 ， 方能做到不为外界环境所左右 。6.做错事 ， 希望大家不要小题大做 。 这 类人缺“电” ， 这类人在公司中大错不犯 ， 小错不断 ， 不是迟到就是早退 ， 工作中不是丢三就是拉四 ， 工作不是无头就是无尾 ， 不是有大窟隆就是有小洞 ， 但他又觉 得无所谓 ， 当大家都盯着他看时 ， 他会说：“这有什么稀奇的 ， 别人也是这么干的” 。 这类人是小错没有被“电”过 ， 否则的话不会再如此 。解招 。 “勿以善小而不为 ， 勿以恶小而为之” 。 不要觉得小恶不是恶 ， 小善不是善 ， 因小恶失足成千古恨的多的是 ， 因小善而铸千秋业的也大有人在 。 企业中小事做好了就没有什么大事 ， 小问题解决了就没有大问题 ， 做错事要勇于承认改正 ， 想成功从小处着眼 ， 从小处着手 。7.不懂技术 ， 抱怨公司没有培训 。 这类人缺“悟” ， 企业各个技术环节都有技术含量 ， 客服能力不强 ， 销售技巧不足 ， 表达能力不够等问题一旦暴露出来 ， 大多人会说 ， 公司没有培训我们这方面的内容 ， 就这么一句话 ， 让我们丧失了很多良好的销售机会 。解招 。 公 司培训的内容是有局限性的 ， 培训内容的变化永远比市场要慢一个节拍 ， 市场本身就是最好的培训教材 ， 应把市场实践很好的利用起来 ， 进行实践——学习——实 践 ， 而不是一味地依靠公司培训来满足市场销售工作需要 ， 那些善于总结的人肯定是销售工作做得比较好的人 ， 那些善于在实践中总结的人才是培训真正的受益最大 的人 。 不善于对培训内容融会贯通 ， 就是给你你金砖你也难以建成金字塔 。 销售技术的提升需要培训 ， 更来源于自己对市场的实践总结 。8.不上进 ， 还抱怨公司氛围不好 。 这类人缺“进” ， 这类人在公司的表现就是混 ， 反正公司管理比较乱 ， 光自己正规也没啥用 ， 还有人说 ， 我想上进 ， 但公司乱成这样 ， 我能上进么 ， 听起来不上进是公司的错 ， 其实这类人是缺目标 ， 缺人生的目的 ， 缺工作的目的 ， 或者是搞错了目的 。解招 。 小隐隐于山 ， 大隐隐于市 。 环境会影响一个人 ， 但不完全影响一个人 ， 一个人的改变内因是主要的 ， 外因是次要的 ， 想进步 ， 就得树立正确的人生目标、工作目标 ， 不受外界环境的干扰或克服干扰 。综 上 ， 这些精神乞丐在企业中往往扮演的是消极怠工的角色 ， 如在基层 ， 做事反应迟缓 ， 抱怨满天；如在中层 ， 上下传导 ， 即使上梁正 ， 下梁也得歪；如在高层 ， 整个 企业就得瘫痪了 。 精神乞丐甚于物质乞丐 ， 物质乞丐好满足 ， 精神乞丐难以满足与控制 ， 这就是企业管理难做的问题 。 但精神乞丐行为如果解决好了 ， 精神乞丐们所 创造的企业利润也非常可观 。我是一位70岁以上的老人！本站主要是些学习体验与分享(其中会引用一些作品的原话并结合我的一生体会与经验加工整理而成！在此一并感谢！如有不妥之处敬请与我联系,我会妥善处理 ， 谢谢！)我写的主要是中老年人各方面应注意的事儿！退休后我希望通过这个平台广交朋友 ， 互助交流 ， 共筑美好生活！！！！！！ 更多文章请参看 http://www.zzz818.com 赵站长的博客 。 期待大家的光临与指教哦^0^！欢迎大家转发！
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