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年轻人不要轻易选择创业

前几年创业是一个热词 。 得益于各种互联网+行业的兴起 ， 资本热潮涌动的趋势 ， 不少有才华、有追求的年轻人 ， 纷纷选择跑到风口上乘势起飞 。 但是风口一过 ， 没有真正掌握飞翔能力的人 ， 总还是会摔下来 。那么 ， 到底什么样的人才适合去迎着风口创业呢？要成为能够走得长远的创业者 ， 有以下两大板块的要求 。年轻人不要轻易选择创业
1. 有非常深厚的市场沉淀 。 包括对行业环境的了解、对业务模式的认知、对趋势的预判、对业内资源（包括人和物）的盘活使用等 。 说到底 ， 这是一种管事的能力 ， 是业务能力 。了解行业环境、能玩转盈利模式 ， 才能在市场上分到一块蛋糕 ， 解决最基本的生存问题 。 对趋势预判准确 ， 才能走在竞争者前面 ， 做到人无我有 ， 人有我优 。 有业内资源能够整合盘活 ， 才能让自己和业内朋友集结成势 ， 能号召同业甚至上下游产业链的力量 ， 做到一呼百应 ， 顺势而起 ， 便能事半功倍 。年轻人不要轻易选择创业
成功的创业者 ， 如同一只常年征战在残酷丛林中的猎豹 ， 锻炼得无比敏锐机警 ， 心中有地图 ， 行动快准狠 ， 总能一招致胜 。 不少初出茅庐的青年才俊 ， 自诩学历高、理论强、有军师甚至家境好 ， 因为缺乏对真实商业社会血淋淋的经历 ， 都常为自己太过单薄的市场经验买单 ， 更不用提那些没有强大的后盾、出身寒门的创业者们 。我见过太多出身普通、能力一般的年轻人 ， 总急于改变命运 。 他们会浮躁地在毕业两三年后选择自己创业 ， 结果多以失败告终 。 年轻人 ， 如果有强烈的创业愿望 ， 先要明确目前自身的能力局限 ， 踏踏实实积累一段时间 ， 先提升自己 。即使行业门槛再低 ， 年轻人也至少要在核心业务中用心沉淀5年7年甚至更长 。 久经沙场、身经百战后 ， 成为问题的解决能手了 ， 成为带兵打战的将领了 ， 才有足够的底气去经营好自己的品牌 。 稳扎稳打才是做人做事最坚固的基础 ， 否则凭借运气得来的侥幸成功 ， 也终有一天会被迫重新归还命运 。年轻人不要轻易选择创业
2. 有非常深厚的个人沉淀 。 包括创业者需要的极强的个人特质——对成功的欲望 ， 不达目标誓不罢休的决绝 ， 对自己近乎严苛的自律 ， 一流的执行力 。 以及优秀的个人综合素养 ， 包括学习能力、心理素质、身体素质、对人性的洞察 。如果没有对成功的渴望和执着 ， 就没有咬紧目标的坚定 。 如果没有严格的自律和一流的执行力 ， 就不可能实现目标 。 而要目标必达 ， 还需要正确的方向、正确的方法和与之匹配的能力 ， 要懂得通过学习 ， 明确方向、寻找更多的方法、培养更多的能力 。 这个曲折的过程中 ， 还需要坚强的体魄 ， 需要不怕挫折的勇气 ， 需要幸运女神的青睐 ， 需要贵人的相助、众人的齐心 。年轻人不要轻易选择创业
说到最后一点 ， 洞察人性 ， 主要是为了处理好与人之间的关系 ， 更好地借助他人的力量 。 我曾见过一位非常优秀的管理者如是说：“我们团队中有很多年轻人都比我厉害 ， 他们懂很多新的技能、新的事物 ， 但是我会把我的姿态放得最低 ， 我是我们team里最不厉害的人 ， 但是我最懂协调 。 很多有能力的人是比较高傲的 ， 他们之间有异议的时候 ， 是我出面沟通 ， 让大家各退一步、取得一致的方向 ， 然后继续朝着共同的目标去努力 。 所以我们一帮人能一直统一步调前进 ， 能够越做越大 。做管理的人 ， 并不是什么都要最优秀 ， 但一定要懂人心 。 能够知道人心所需 ， 让团队里的人信服 ， 能够协调team里的各种问题 ， 推动大家继续走下去 ， 把问题解决 。 ”年轻人不要轻易选择创业
创业不同于搞科研和学术 ， 创业者永远在和人打交道 ， 他们必须是优秀的管理者——需要从自己出发 ， 带动别人一起行动 。 他们处在一张巨大的利益网络之中 ， 需要权衡各方利弊 ， 取舍得当 ， 最终达成自己的目标、实现盈利 。 只有对人心和对管理敏感的人 ， 才能当好领头羊 ， hold住全局 。总结来说 ， 以上第二点谈的 ， 就是管人的能力 ， 包括管理好自己、管理好别人 。3.小结具备了管事的能力和管人的能力 ， 这样的人 ， 才能在困难面前不退缩不放弃 ， 带领追随者在荆棘丛中杀出一条血路 。这些条件 ， 的确很难同时兼备 。 条件缺失越多 ， 失败因子越多 。 如果时间线越长 ， 失败因子对大业产生干扰的可能性也越高 。 或一开始没创业成功 ， 或业务曾经有过规模的雏形 ， 但在一番苦苦挣扎后终未能突破 。年轻人不要轻易选择创业
反观成功创业者的稳步成长轨迹 ， 他们无一不是具备了以上这两大板块的条件 。 比如 ， 从李嘉诚到比尔盖茨 ， 再到今天的马云等等 ， 作为创业先驱 ， 都是在自己选择的领域中深耕多年 ， 有深厚的业务能力 。 再者 ， 他们的个人素质、领导能力都为人称道 ， 李嘉诚虽然是小学学历 ， 学习能力却堪称一流 ， 多年来一直保持着每日学习的习惯 ， 他的投资帝国如此庞大 ， 和他的广泛涉猎是离不开关系的 。 比尔盖茨宏大的普世价值观 ， 则让他在成为世界首富之后早早离开企业经营的轨道、全心投身公益事业 ， 运营着全球最大的慈善基金会 。 马云则带领着阿里集团 ， 不断刷新甚至颠覆着中国纪录 ， 用互联网这一工具 ， 为更美好更高效的世界作出了许多贡献 。 大佬们都有强大的个人魅力作为内在支撑 ， 成为众人拥戴之人 ， 在各自的创业路上走得很远很稳 。


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