学习委猿做了你的上司，怎么办？高情商这么做，站稳脚步，没有能力的人
增广贤文有云：长江后浪推前浪 ， 世上新人赶旧人；近水楼台先得月 ， 向阳花木早逢春 。 职场上 ， 升职永远是一个热门话题 ， 这是因为职场是一个等级森严的场景 。 如果对方是上级 ， 就算他无能 ， 你也得听他的 ， 有时候确实挺憋气的 。
当你认为一个没有能力的人 ， 却做了你的上司 ， 你在心里也会承认一个很现实的情况：这种局面是很难一时间很难翻盘的 。 于是 ， 有些人就会心态失衡 ， 导致职场行为变形 ， 造成不良的后果 。 那么我们到底应该怎么办呢？以下3点 ， 供你参考：
文章图片
【一】没能力不是重点 ， 重点的是人品
有个大学同学阿莫 ， 我们都是药学专业科班出身 ， 阿莫到了一家大型药厂 ， 一直都在老总身边工作 ， 后来升职为办公室主任 。 老总临退休前 ， 想拉阿莫一把 ， 准备提拔他做企业的研发副总 。
阿莫虽然心里很开心 ， 但也有一些忐忑 ， 毕竟离开专业时间比较长了 。 于是 ， 找了我商量 ， 我就给了他一句话：“怕啥 ， 当老总最重要的是让大家认可你的人品 ， 而不是你的专业能力 ， 要不然 ， 他们怎么凭自己能力挣口饭吃？”
如果你的上司能力不行 ， 这个不是最重点的 ， 重点的是他如何看待自己的能力 。 如果没专业能力 ， 还强装自己什么都行 ， 瞎指挥 ， 然后出了问题 ， 就会甩锅部下 。 那真就是人品问题了 ， 跟着这种上司 ， 及早想退路 。
如果人品好 ， 即使专业能力不是很强也没关系 ， 反而会给你发挥自己专业才能的空间 。 所以 ， 我们第一个重点是判断对方如何看待自己的能力 ， 进而判断出对方的人品 。
文章图片
【二】推测这种上司的上升空间
【学习委猿做了你的上司，怎么办？高情商这么做，站稳脚步，没有能力的人】世界上没有无缘无故的爱 ， 也没有无缘无故的升职 。 当一个你认为无能的人当了你的上司以后 ， 你的第一个反应很可能就是：他凭什么当我的上司？这个世界太不公平了！其实 ， 职场有其自我规律 ， 有些规律是明面的 ， 有些规律则是暗面的 。 如果我们在明面上得不到答案 ， 那么我们就需要好好想一下暗面的原因 。
人脉、关系、情商这些都是职场上的升职暗面原因 ， 这些原因很难量化 ， 但对于一个企业来说 ， 很多问题也很能量化 ， 都是模糊问题或者说是灰色问题 。 那么我们就需要在这些方面思考 ， 是否大老板特别欣赏他？是否他有企业特别需要的人脉、资源？是否他能够很清楚上级的心思 ， 隐而不发 ， 暗地帮老板解决了很多棘手问题 ， 而我们却不知道？
都在一个企业里 ， 以上这些问题看上去很难 ， 其实只有自己留心、观察和分析 ， 也不是很难得出结论 。 那么通过这些结论 ， 我们要得出一个很重要的核心答案：这个上司的上升空间到底有多大？进而决定我们最终的行动：如何进行两手准备 。
文章图片
【三】心态平和 ， 做好两手准备
职场上没有“十八年后 ， 俺又是一条好汉“ ， 这种冲动型、无理性的行为对我们没有任何好处 。 所以 ， 我们首先需要心态平和 。
很多人之所以心态不平和 ， 是因为他们只知道自己不想要什么 ， 要不知道自己想要什么 。 我们需要好好想想自己真正想要什么 ， 比如：对于年轻人来说 ， 可能成长第一 ， 对于中年人来说 ， 可能安稳第一 。 根据自己和环境的现实情况 ， 确定自己现阶段最想要的是什么 ， 这样心态就会放平 。
推荐阅读
- 学习委猿你能听懂几条？能听懂的人是高情商，老板对你说的“潜台词”
- 初三励志当学霸哇嘎嘎是否应该继续坚持？，自媒体到底应该如何做？做了很久还没赚钱
- 竹之道走路靠自己，成长靠学习，成就靠团队，早安，引路靠贵人
- 学习委猿光能力强就想当领导？补上情商短板，从底层顺利逆袭，职场上
- 我要发光▲富人面前不叫穷”，值得我们借鉴学习，为人处世“穷人面前不显富
- 「小颖壁纸屋」文案丨激励你学习的神仙句子
- 学习委猿@这3句话也不能说出口，多闭嘴才能有福报，对老板再有意见
- 甜乐影视■为何职场发展不如意？，学习优秀的家中老大
- 「搞笑励志资源点」做了决定就不要后悔，早安心语：人生很简单
- 学习委猿：不得罪人？做到3点，越混越体面，职场潜规则：如何灵活办事