李超开会时手机投影PPT，突然发来一条消息，被开除后才知套路深
_本文原题：开会时手机投影PPT ， 突然发来一条消息 ， 被开除后才知套路深
【导读】最近这段时间 ， 有关996工作制的事 ， 闹得沸沸扬扬 ， 但在职场上 ， 比996工作制更可怕的是无处不存在的潜规则 。 其中最令人焦虑的是 ， 在职场上有一些小人 ， 会用各种各样卑鄙的手段 ， 来对付自己 。 毕竟明枪易躲 ， 暗箭难防 ， 经历过的人都懂得这个道理 。
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李超所在的这家公司 ， 在行业内能够排进前三 ， 而他在公司里担任区域销售经理的职位 。 虽然李超进入这家公司仅有五年的时间 ， 但是他通过自己的努力 ， 从一个最基层的业务员一直做到了现在的位置 。 而就在前不久 ， 他的直系领导 ， 大区总监因病辞职 。 所以在李超看来 ， 自己更进一步的机会终于来了 。
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但是在这个岗位的竞争上 ， 李超有一个实力强劲的对手 ， 对方任东城片区销售经理跟他是同级 。 平日在工作上两人就有所较劲 ， 每个人手下都有20多个销售员 ， 但对方比李超要早来公司三年 。 当时在竞争大区总监这个职位时 ， 老板出了一道测试题 ， 让李超他们四个区域经理 ， 两周的时间内做出一套销售额增长一倍的销售方案 。 谁的方案能够在讨论会上获得最高票数 ， 则有机会担任为期三个月的大区总监 ， 三个月过后视成绩而定是否继续任职 。
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当时李超明白 ， 真正有实力跟自己竞争的就是他的死对头 ， 经过一番准备之后 ， 李超做出了一套自认为非常完美的方案 。 然而就在当天展示时 ， 李超的电脑却突然打不开了 ， 而且总是出现嘁哩啪啦的声音 。 好在李超手机上有备份 ， 当即李超通过手机投影到了PPT上 ， 谁想到没讲几句 ， 手机突然弹出来了一条信息 ， 信息写的是“恭喜你李先生 ， 您顺利通过了第一轮面试 。
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当时看到这条信息之后 ， 李超就愣住了 ， 因为他并没有去参加任何的面试 。 但就在此时 ， 李超发现老板的脸色一下就沉了下来 ， 结果在当天下午 ， 公司的辞退文件就发到了李超的手上 。 事后李超查询这条信息 ， 到底是谁给自己发送的 ， 查询的结果是一个已经离职的员工 ， 但是他的这个社交账号已经不用了 。 于是李超在第一时间内 ， 联想到了那个和他作对的老员工 ， 并且肯定是对方捣的鬼 ， 因为除了这样能够解释的通以外 ， 没有其他的可能 。
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大家在职场上 ， 有没有被老员工套路过呢？如果你站在李超的角度上 ， 又会如何来处理这件事呢？欢迎大家在评论区交流意见 。
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【李超开会时手机投影PPT，突然发来一条消息，被开除后才知套路深】
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