【】请珍惜严格管你的领导！
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在我们常规的认识里：
脾气好 ， 工作做得差不多就行的领导才是好领导；
对人对己都比较狠、要求严格的领导都是坏领导 。
而无数证据表明 ， “坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”！
【【】请珍惜严格管你的领导！】如果说严格是大爱
那纵容优惠怎样呢？
请谨记
1、 对你严格要求 ， 一出现问题就说你 ， 死抠你工作细节的领导 ， 才是真正帮助你成长的好领导！遇到这样的领导是你最大的幸运 ， 一定要好好珍惜！
2、 可以安心养老的公司不一定真的对你好 ， 而每天都给你危机感 ， 让你在残酷的环境中、在生死线的徘徊中成长的公司才是对你好的公司 ， 千方百计让自己强大起来吧！
3、 安全、安逸的公司 ， 反而是最大的不安全 ， 逐渐从员工到领导乃至整个公司都失去了与外界竞争的能力 ， 温顺的环境里只能培养出被狼吃掉的羊！
4、 人的能力都是逼出来的 ， 不到最紧急的关头 ， 不到最后一刻 ， 人都会想要逃避 ， 只有逼的最狠的时候 ， 才是潜能发挥最大的时候 。 聪明的公司会让员工不断处于这种被逼的状态 ， 公司整体的竞争力才会持续保持 。
5、 员工成长了 ， 并不是抢领导位置 ， 反而是领导给自己安排的压力 ， 因为领导也在不断学习不断进步！大家共同成长不断进步 ， 才是公司与个人双赢的局面 。 窝里斗最终只会全都被别人吃掉 。
6、 真正爱下属的领导 ， 会考核他 ， 要求他 ， 高要求 ， 高目标 ， 高标准 ， 逼迫他成长！
7、 忍受的了下属一时的抱怨 ， 坚持做对的事情 ， 坚持下属因为你而成长 ， 才是真正的大智慧 。
8、 培养出拥有正确的人生观 ， 价值观 ， 并具备了完善的品行的下属 。 让下属各方面都逐步成熟起来 ， 就是领导最伟大的爱！
● END ●
来 源：管理晨读
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