InfoQ技术招聘已经变味了( 三 )
结语一家公司的招聘行为通常会对公司和产品本身产生重大影响 。 一家公司其实就是员工和所做决策的共同反映 。 所以 ， 如果只招聘填鸭式或算法式的员工 ， 当他们交付出没有品味的产品时 ， 也无需感到惊讶 。 那么 ， 像Stadia（这项技术允许用户通过互联网浏览器或YouTube玩游戏）这样的产品是来自于那些深谙用户需求并知道如何为用户开发产品的人 ， 还是来自于那些总是认为需要（不惜一切代价）开发代码的工程部门？
每个人的喜好不同 ， 如果想让所有应聘者都满意 ， 那么最好的办法就是让应聘者自己选择以哪种方式来编码 ， 重要的是 ， 你要清楚如何计划好的测试问题 ， 并确保参与测试的每位候选人都有良好的体验 。
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