富士康强制员工放假4个月？最新回应来了
（原始标题：富士康强制员工放假4个月？最新回应来了）财联社5月6日讯 ， 近日传出因订单锐减 ， 深圳富士康要求员工由上5月1日开始 ， 强制放假4个月 ， 至9月1日才上班 。 对此 ， 据新京报 ， 富士康科技集团回复称 ， “目前集团大陆各厂区运作正常 ， 并无所谓大规模裁员及休假情况 。 ”此前 ， 工业富联的大客户苹果已经将新iPhone的零部件订单从一季度推迟到二季度 ， 原因是代工厂产能恢复情况无法保证正常的订单交付 。也因此 ， 富士康节后开启了大规模招工 ， 富士康iDPBG事业群深圳厂区更是推出“我要聘”招募激励策略 ， 凡是在3月31日前入职的新员工奖励7110元 ， 老员工奖励6750元 。 这让很多人都心动 ， 纷纷入职富士康 。但仅过两个月 ， 网上传出 ， 因订单锐减 ， 富士康只能通过停薪留职等方式来给部分员工放长假 ， 共推出四种解决办法 。一 ， 苹果事业群全体员工五天八小时工作制 。 二 ， 苹果事业群员工支援其他事业群工作 。 三 ， 春耕计划：现在正值春耕春种时节 ， 应广大员工要求需要回家种地 。 现在提出离职员工会按照工作天数将入职奖励折算天数发放给员工 。 四 ， 4个月假期：只要员工接受公司4个月假期 ， 公司会在5月12号发放工资时将6750块钱奖励直接打到工资卡上 。 并且9月1号按时返回公司员工还有500元奖励 。同时 ， 据英国《金融时报》4月21日报道 ， 富士康郑州工厂已经停止招工 ， 且从4月10日开始就停止加班了 。工业富联2019年实现营收4087亿元 ， 同比下降1.61%；归属上市公司股东净利润186亿元 ， 同比增长10.08% 。 工业富联年报数据显示 ， 公司2019年的员工总数比上年减少了4.2万人 ， 降至20.9万 ， 下降比率超过17% 。 而2018年 ， 公司仅仅优化了1.6万人 。2020年第一季度 ， 工业富联的营收达到800亿元 ， 同比下滑0.08% ， 净利润18.69亿元 ， 同比下降34.94% ， 受疫情影响较大 。而工业富联的业务集中度非常高 ， 前五大客户收入占比约为75% ， 最大的三大子业务板块收入和毛利占比约为90% ， 其中手机高精密构件占比较高 。 这意味着疫情对工业富联整年的业绩影响无法避免 。
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