「游刃职场」普通人从员工走上高层管理可能吗？没有后台的职场人出路在哪里？01020304( 二 )
因此 ， 当一个人能够得到更高层的认可、欣赏和提携 ， 原本就是一种毋庸置疑的实力 。
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04总结从员工走上高层管理的人 ， 有关系和后台吗？首先得看是不是真正的有头衔、有权利、有责任、有利益的”四有“高层 ， 如果是 ， 那他肯定首先得有真正的实力 ， 有了实力 ， 才有问鼎高层管理的基础 。
而“后台”是助推剂 。 好消息是 ， 我们刻板印象里面的那种“后台”没有我们想象中的重要 ， 一个没有出生在有权势有财力有资源的家族的职场人完全可以凭借自身的力量拥有真正的“后台”：欣赏认可自己并愿意提携自己的职场前辈 。
【「游刃职场」普通人从员工走上高层管理可能吗？没有后台的职场人出路在哪里？01020304】有焦虑和疑惑 ， 大概率是既还没有拥有走上高层管理的实力这个基础 ， 也还没有经营好个人品牌让伯乐甘愿充当自己“后台”的助推剂 。 所以 ， 与其焦虑这些没用的 ， 还不如去做点有利于提升实力和经营个人品牌的事 ， 你说呢？
游刃职场 ， 十多年上市公司HR ， 《HR硬实力》撰稿人 ， 专注职场干货 。 萌新上路 ， 如果喜欢我的分享 ， 关注、点赞、分享、收藏、评论 ， 请多多支持鸭！
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