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「人才成长」平台吸引人才环境打动人才服务温暖人才 广纳天下英才的“济南磁场”( 二 )


目前济南正处于走在前列、迈向“万亿俱乐部”的窗口期，面临新旧动能转换先行区、中国(山东)自贸试验区济南片区、黄河流域生态保护和高质量发展三大国家战略交汇叠加的重大历史机遇。
这些机遇，正在持续释放出实实在在的红利，为城市加快发展释放出动力。按照高质量发展的要求，我市正大力发展大数据与新一代信息技术、高端装备等十大千亿级产业集群。这些机遇，也让济南更有优势去布局前沿产业。随着升级版的直播电商持续火爆，济南第一时间发出打造直播经济总部基地的发展强音。前不久，有着“量子之父”之称的中国科大常务副校长、中科院院士潘建伟表示，对济南充满信心，将全力支持济南量子人才集聚和科技成果转化。可以说，现在的济南，创新发展日新月异，创新成果层出不穷。
优质的创业创新平台是人才落地生根的最好“栖息地”。近年来，我市构筑出产业特色鲜明、空间布局合理、集群发展、优势突出的平台体系——100平方公里的齐鲁科创大走廊、26.3平方公里的国际金融城、53.8平方公里的国际生命科学城等重大创新载体融合互动，国家超算济南中心、山东产业技术研究院和山东高等技术研究院等正加速崛起。
产业和平台，就是人才成长的舞台。济南加快推动新旧动能转换、实施高质量发展，让产业持续迸发活力，成为吸引人才来济发展的重要筹码。
营造“近者悦、远者来”良好氛围
人才者，求之者愈出，置之则愈匮。在追逐人才的过程中，我市以“来了就是济南人”的诚意，倾力打造人才服务平台，以更优越的人才环境吸引更多的“千里马”，让广大人才引得进、留得下。
近年来，我市制定出台了“济南人才新政30条”“高校20条”和35项引育用留“全链条”人才实施细则，推进各项改革措施深化细化实化，为深入做好人才支撑新旧动能转换工作提供了新的政策遵循。这些条款内容涉及高层次人才引进、柔性引才、引进人才落户、医疗保健服务等方面，营造了“近者悦、远者来”的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供舒心环境。为确保人才留在济南，我市研究制定人才安居办法，积极推动人才公寓建设，采取商品房配建、政府新建购买或长期租赁房源等形式，稳步拓展人才安居房源筹集渠道。
“一次办成““上门服务”“代办跑腿”……近两年，济南创新“专员服务”模式，出台了济南市高层次人才精准服务体系建设实施细则，以绿色通道、服务专员、服务窗口和服务金卡为重点，为高层次人才提供“一对一”“精准式”“链条式”服务。为人才发放服务金卡1088张，持卡可在创业投资、子女入学、保健医疗、交通社保、出入境管理等方面享受及时高效专项服务。
在济南，人才本身就有价值。我市成立了全国首个人力资本产业研究院，创建全国首个“人才有价”评估平台，实现了人才团队有身价、知识产权可作价、成果转化能估价。
平台吸引人才，环境打动人才，服务温暖人才。如今的济南，正挺立在创新驱动发展的潮头上，不断传递出广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号，成为人才集聚的“强磁场”。 (本报采访人员 王彬)


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