大鹏V职场学@还不愿意给补偿金，我该怎么办？，网友：单位单方面解除合同
昨天收到一位网友发来的信息说：
他被单位单方面解除劳动合同了 ，
他向单位提出要求补偿一定的补偿金 ，
但单位并没有采纳他的要求 。
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他向我求助 ， 问遇到这样的情况应该怎么办？
我国劳动法规定有下列情形之一的 ，
用人单位可以员工协商解除劳动合同并支付相应的经济补偿金 ，
劳动者患病或者非因工负伤 ，
劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作 ，
也不能从事单位另行安排的工作的 ，
当然劳动者不能胜任工作 ，
经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 。
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【大鹏V职场学@还不愿意给补偿金，我该怎么办？，网友：单位单方面解除合同】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ，
致使劳动合同无法履行 ，
经用人单位与劳动者协商 ，
未能就变更劳动合同内容达成协议 ，
需要提前一个月通知劳动者相关信息 。
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如果不是以上原因的 ， 用上单位单方面解除劳动合同的 ，
劳动者前期可以就相关要求与用人单位沟通 ，
如果达不成一致意见的 ，
劳动者可以向劳动局申诉或向法院提起起诉 ，
用法律手段来维护自己的合法权益 。
（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我 ， 帮你维护个人职场权益 ， 教你做好职场副业增加你的收入 ， 带你学习快速成长成为职场精英 ， 有问题私信或留言帮你解答）
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