【鬼才狗仔】黄子韬发火再上热搜，却告诉年轻人一个职场真理...
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这是【阿杰碎碎念】的第4期
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最近播出的《创造营2020》有这么一个热搜：
#黄子韬 能行就行 不行就走#
什么？黄子韬又发火了？好奇的我赶紧打开手机看了看节目 。
原来 ， 在仅剩一个团体挑战机会时 ， 板凳队的学员们纷纷表示“我不敢” ， 再被黄子韬cue起来后 ， 一位学员话没多说两句就眼泛泪光 ， 哭了起来 。
这一幕引得黄子韬大声训斥：能行就行 ， 不行就走 。 舞台不是给你们来表达情绪、来哭的 。
（视频截图）
众多网友都对黄子韬的这句话表示赞同 ， 有评论说：这是比赛 ， 靠的是实力和争取 ， 而不是哭出来的 ， 比赛是很残酷的！
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从创1到如今的创3 ， 我们总能在节目中看到某些学员莫名其妙就哭了起来 ， 这好像已经成了她们出戏的一个杀手锏 ， 眼泪一落 ， 全场的目光、镜头都会聚焦在一点 ， 出镜率自然也就高了不少 。
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其实也能理解 ， 毕竟对于这种养成类选秀节目来说 ， 镜头多也就意味着有更多的机去吸粉 。
在这一点上 ， 当年的杨超越就是典型 ， 凭借自身那玄学般的观众缘和人见犹怜的哭泣 ， 圈粉无数 ， 唱跳都不行的她硬生生以第三名出道 。
杨超越的哭在2018年可以获得观众们的同情 ， 但今天 ， 对此已经免疫的观众们只会觉得厌烦 ， 不路转黑就已经不错了 。
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对于这个综艺节目而言 ， 哭的确是不错的素材 。 但现实职场中 ， 在上司面前哭可是大忌！
去年有一档综艺节目叫《令人心动的offer》 ， 里面有这么一个场景：实习生李晨两个课题都表现不太好 ， 心情失落的他向最信任的带教律师吐露心声 ， 这个阳光大男孩双眼泛红、一度哽咽 。
何老师在感动、心疼之后却也表示：在职场中千万不要将自己最脆弱的一面亮给对你最有期待的人 ， 尤其是男孩子 ， 应该得自己坚强点 。
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Papi酱也说：“作为老板和上司 ， 员工来找她哭 ， 她其实会有很大的负担的 ， 但另一方面她也会想这个员工是不是不够成熟 ， 会不会抗压能力不行等等之类的问题 。 ”
由此可见 ， 职场中在上司面前哭属实是一大忌 。
这次黄子韬的发火也印证了这一点 ， 作为导师 ， 他对这群学员是报很大期望的 ， 但他得到的却是女孩们的退缩、不自信 ， 以及哭泣 。
俗话说 ， 期望越大 ， 失望越大 ， 他这次发火也在情理之中 。
你可以试想 ， 作为管理层的你很看好一个下属 ， 但ta却在遇到挫折时就找你倾诉自己的委屈 ， 或哭泣或抱怨 ， 那这样的员工你还会看好吗？
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【【鬼才狗仔】黄子韬发火再上热搜，却告诉年轻人一个职场真理...】蓝盈莹在节目中说：“这个社会不相信眼泪 ， 但情绪也是不能憋的 。 ”
若你真的遇到了委屈 ， 想哭怎么办？这里不妨试试何老师提到的三个方法：
第一、找一个你最信任的同伴 ， 去跟他分享 。
第二、你自己去消解 。
第三、可以向家人倾诉 。
对于职场新人而言 ， 工作压力大 ， 心里有委屈是正常的 。
但我们一定要注意及时发泄 ， 千万不要将自己哭哭戚戚的一面展现给上司！
好了 ， 今天就跟大家分享到这里 。
对于这个热搜 ， 你是怎么看的呢？
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文：阿杰
图：源于网络
我是阿杰 ， 独在异乡的95后 ， 愿这里也能成为你的情感补给站！
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