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电影业 全球电影业如何减轻大规模裁员

“我们不能像美国公司那样进行雇用和解雇，”UFA公司的老板尼科·霍夫曼（Nico Hofmann）表示，“人们会记得谁在困难时期支持他们的员工，而谁却没有。”
电影业 全球电影业如何减轻大规模裁员
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由于新型冠状病毒给美国就业市场造成了损失（截止到3月28日的两个星期中，将近1000万美国人申请了失业救济），迪士尼等美国娱乐公司正在让“非必要”员工休假，并要求高管减薪。但是在美国之外的其他地区，却采取了截然不同的做法：当地政府和娱乐公司正在制定积极的计划，以使员工不会失去工作和薪水。
在德国，他们称之为“Kurzarbeit计划”（短期工作计划）。在法国，叫作“Ch?mage partiel计划”（部分失业帮助计划）。意大利设有Cassa Integrazione Guadagni（冗余收益基金）；而西班牙则提供“ERTE计划”（Expediente deRegulaciónTemporal de Empleo，临时就业调节计划）。英国已经推出了新的“职位保留计划”（Job Retention Scheme）；同时加拿大人最近已经推出了“紧急工资补贴计划”（Emergency Wage Subsidy）。
各国的目标都是相同的：“在这场危机中保证尽可能多的员工不失业”，正如多伦多Marblemedia制片公司的联合CEO马克·毕晓普（Mark Bishop）所说的那样。为了代替解雇和休假，美国以外的电影电视公司，还在寻找无需大规模裁员就能减少人员成本的方法。这些地区对于疫情造成的行业危机的回应突显了欧洲社会民主国家提供的快速、有力的支持与自由市场资本主义所偏爱的更审慎的方法之间的反差。
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德国领先的影视制作公司UFA公司实际上被迫中断了其所有的剧情类产品的制作，包括长期连续摄制的犯罪题材的剧集《莱比锡探案组》（Soko Leipzig）——但该公司尚未解雇任何人。利用德国的“Kurzarbeit计划”，员工将得到国家60％至67％的工资补偿，其中还包括退休金、医疗保险金和失业保险金。在德国制片人协会（German Producers Association）和国家工会服务机构Ver.di之间的一项协议中可以看到，“Kurzarbeit计划”还可以扩展到为临时工和自由职业者在特殊时期提供薪资。UFA公司将支付薪资差额，制片人和摄制组每个月约7400美元的上限，演员们的薪资上限为6800美元。
“我们不能像美国公司那样进行雇用和解雇，”UFA公司的老板尼科·霍夫曼（Nico Hofmann）表示，“人们会记得谁在困难时期支持他们的员工，而谁却没有。”
整个欧洲的情况都非常类似。3月24日，法国商业频道M6频道宣布将采取短期工作措施，以使人们远离失业线，“同时确保员工能够保留大部分购买力”。M6频道的母公司RTL集团表示，他们正在研究各种欧洲计划，以找到应对危机最能得到“社会接受的”解决方案。到目前为止，该公司尚未在其德国分部的核心广播电视部门解雇任何人，也无需利用该国的“Kurzarbeit计划”。
同时，据了解，英国的ITV暂时保留了长期工作人员，并旨在利用英国的新“职位保留计划”来防止裁员。而且，英国广播公司（BBC）在一份声明中表示，希望在此“动荡的”时期内竭尽全力支持自由职业者，并希望“一旦我们可以安全地继续拍摄，便会重新请他们回来工作”。
英国广播公司（BBC）和欧洲各地的几家公共广播公司也设立了应急基金，以帮助可能会陷入困境的自雇型自由职业者或独立承包商。包括德国、法国和加拿大在内的几个国家已经预留了资金，直接帮助在隔离期间无法工作的自由职业者。
许多欧洲规模较大的制作公司，包括Studiocanal公司、EndemolShine公司和Fremantle公司在内，均以疫情形势发展迅速为由拒绝对此发表评论。总部位于法国的Banijay电视集团指出，其全职员工“仍然都保有自己的职位”，但没有对自由职业者或临时雇员的部分多说什么，并指出“目前，我们专注于开发创意、发展新项目和以新的方式工作。”


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