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『江西』江西70教师辞职下的竞争，公立学校在前辞人，私立学校在后挖人！


『江西』江西70教师辞职下的竞争，公立学校在前辞人，私立学校在后挖人！
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最近江西临川70名教师辞职一事闹得沸沸扬扬 ， 大家炮火一致对准这些老师 ， 说贪心不足等等 。 但是在评论区中有知情网友透露的信息我看到背后隐藏的问题 。 有网友是这样评论的“这些辞职教师 ， 绝大多数都是名花有主的人了（已在私立学校应聘任职） 。 所以他们并不是真正意义上的辞职离开教师岗位 ， 而是选择收入更高的学校（XX）重操旧业 。 ”
随后我专门查了一下 ， 涉及到的私立学校年年涨学费 ， 学生却是年年趋之若鹜 ， 家长一边抱怨一边争着把孩子往里面送 。 也就是当地教师离职背后有着公立学校和私立学校的竞争 。 再加上江西教育政策走向 ， 在我看来 ， 当地私强公弱的趋势已定 ， 未来家长负担更重 。 具体咱们来分析一下 。

江西几所私立学校收费情况
1、私强公弱是怎么一步步被推动的？其实公立学校和私立学校之间的竞争 ， 说到底就是优秀教师和优秀学生的竞争 。 在扶持私立学校发展的过程中 ， 各地方都是劳苦功高 。
地、钱、老师上的扶持：不少地区为了吸引私立学校都是要地给地要贷款给贷款 ， 没有老师 ， 请优秀的公职老师进入私立学校教学 ， 私立学校另外再给予老师一定补助 ， 拿到两份工资的老师有了工作积极性 ， 自然干劲十足 。 学校自然成绩节节提升 ， 学校闯出名气后又吸引来大批学生 。
江西几所学校成绩
学生上的扶持：各地在选择学生上也给予了私立学校很大的帮助 ， 在要求公立学校必须严格执行划片入学的情况下 。 私立学校被允许不限区域 ， 提前考试筛选学生 。 即使公立学校平时考试要求优秀学生只写考号 ， 不写姓名 ， 也避免不了比被私立学校掐尖的结局 。
编制的瓦解：优秀教师和优秀学生被人挖走 ， 那么能稳住公立教育阵地的就剩下编制 ， 毕竟一直以来教师工作之所以被认为是稳定有保障的工作 ， 都是因为编制的保障 。 在这个方面地方也给予了很大的帮助 。 从今年起 ， 江西37万公立老师开始执行竞聘上岗 ， 未上岗教师只发基本工资和基本绩效 。 这样折腾之下自然就促进了教师的流动性 。 公立学校就能为私立学校培养更多的优秀教育人才 。 私强公弱的局势也就形成了 。
2、公立医院学校优秀人才流失带来的影响 。对社会：
私立学校高额的学费加速阶层的固化进程 。 寒门难出贵子 ， 将一语成戳 。 被吸收走优秀教师和优秀学生的公立学校 ， 还要受到“减负”等条条框框的束缚 。导致学校对于学生的约束力大大下降学生 ， 沦为差生的天堂 。 有钱人可以通过私立学校购买教育资源 ， 让自己的孩子接受良好的教育 。 从而进一步加固自己所占有的有利地位 。 我常常在想 ， 各位家长免费的教育不香吗？为什么几乎同样的东西收钱以后就变得甘之如饴？


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