『江西』江西70教师辞职下的竞争，公立学校在前辞人，私立学校在后挖人！( 二 )
对学校：
有的人认为走几个教师 ， 对学校的影响也不大 。 我们拿一所小学为例 ， 6个年级各三个班 ， 私立学校只需挖走每个年级排第一的优秀班主任 ， 也就是6个老师就可以让这个学校元气大伤 。 语数外教师不需要多 ， 各科挖走一名顶尖并且有教研能力的教师 ， 就能让学校出现人才断层 。 私立学校却可以快速搭建起新学校的框架 ， 而被挖的学校需要多长时间恢复？要知道 ， 培养一个优秀教师是需要时间和资源的 。
对家庭：
公立学校优秀教师资源的流失 ， 将让家庭付出更多金钱和资源的代价 ， 去为让孩子购买这种资源 。 私立学校背后是资本 ， 而资本的本质是逐利 ， 面对逐渐上涨的学费 ， 江西地方的回复是民办学校自主定价 。 真的是很有默契！而这种格局在广州、南京地区已经形成 。 孩子从幼儿园到高中的花费几乎相当于一套房子的价格 。 现在回头看 ， 教师的处境好与坏真的与普通家庭无关吗？为什么大家对老师的呐喊呼吁都是冷嘲热讽？谁在引导？
佩弦教育语：也许有一天我们会发现 ， 在学生择校方面除了私立学校几乎没有任何选择 ， 只能掏大把钱购买这种资源 ， 而这些曾经是可以免费就享有的 。 很多问题 ， 如果只是个别现出现没必要关注 ， 如果数量变多就需要注意 ， 如果是一种新趋势的前兆就值得我们警惕 。
【『江西』江西70教师辞职下的竞争，公立学校在前辞人，私立学校在后挖人！】有人问我的建议 ， 我想说：如今学生在义务教育阶段都是免费的 。 但是对于大多数家庭来说 ， 每学期几百上千的学费不算什么吧 ， 用这笔钱来稳定教师队伍 ， 提高教师工作的积极性 ， 推动教师线下辅导 ， 如何？当然大家也可以无视我的建议 ， 毕竟几百块也是钱 。
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