咋跟领导说换部门
首先就要做好最坏的情况，走成走不成，人都得罪了，开弓就没有回头箭了。
工作第三年我也碰过类似情况。当时我和新领导从这三方面努力，最终转岗成功。
1. 以自己职业发展的角度，和人事总监正式沟通。在正式的渠道里，将这件事情上升。
2. 与旧领导正式沟通。当时我的旧领导一直躲，我就一直态度很好，语气坚定的请求她和我沟通。
3. 和新领导一起计划协商，动用能够动用的所有资源来施加压力。
后来我分析这件事情成功的关键因素
【咋跟领导说换部门】 1. 我当时的绩效不错，人事怕我甩手走人
2. 新领导后台比较硬
3. 旧领导表面很凶，其实是欺软怕硬
希望题主早日心想事成！
推荐阅读
![[豪情NBA]詹姆斯又有夺冠帮手，爵士双核关系破裂！15分13篮板悍将或去湖人](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200413/20200413134117924521a_t.jpeg)
- 留学中介水平差，咋跟对方交涉
- 咋跟人提出自己的请求
- 怎样看待一个人在大学部门竞选失败 原因是逃课 第二年考了年级第一却拒绝和老师沟通
- 如果酒桌上领导喝醉酒对你破口大骂，你会咋办
- 马上走向工作岗位了 各位好友们有啥意见。面对和领导走的很近故意欺负你的同事咋办
- 咋跟心理容易悲观消极的女生谈恋爱
- 啥是领导能力和管理能力如果判别一个人是不是具有良好的领导和管理能力
- 新员工是主动加领导的微信还是等着领导加你的微信
- 给领导，同事送礼很尴尬，应该咋做对方容易接受
- 是不是应该拉黑删除以前公司同事、领导的微信