「」单位正副职之间斗得水深火热，作为下属，如何正确的避开呢？( 二 )
【「」单位正副职之间斗得水深火热，作为下属，如何正确的避开呢？】太过于高调也会抢了领导的风头 ， 领导们都在争的水深火热 ， 你千万不要中间插一杠 ， 只会“死”的更快 ， 低调谦逊总是适宜的 。 特别是文中所在的这种单位 ， 更需要小心再小心 ， 你不知道谁是谁的耳目 ， 谁的话可以去信 。 如果真的想躲避开 ， 就一定要低调 ， 低头做事 ， 偶尔抬头看看形势就好 ， 能不掺和的浑水不要掺和 。
如果没有办法不参与 ， 也不能做墙头草 ， 今天站正职 ， 明天站副职 ， 那么后天你就被离职了 。 但凡一个领导想要去笼络人心 ， 拉拢一部分人成为心腹 ， 必定需要对他忠诚的人 ， 只有这样的人 ， 他才敢委以重任 。
如果左右摇摆 ， 很快就被会踢出局 ， 而其他领导也不会找你 ， 谁都不会找一个随时可能背叛自己的人 。
所以 ， 如果被逼无奈 ， 必须选择一方的话 ， 看清形势后就站在一方 ， 不要轻易的转变方向 ， 哪怕后面出现了意外 ， 或者失势 ， 也要根据情况再看怎么办才好 。
正副职打的水深火热 ， 在单位里应该也是人尽皆知了 ， 这种明目张胆的竞争 ， 作为小人物的我们能不参与就不参与 。
但常在河边走 ， 哪能不湿鞋 ， 如果躲不过那就要看清形势 。 当然了 ， 职场中存在争斗是普遍现象 ， 也并非每个企业都是这么赤裸裸的竞争 ， 有很多领导还是非常不错的 ， 愿意教下属很多东西和道理 。
实在不行 ， 那就跳槽嘛 ， 这种单位 ， 想必中层底层间也会存在很多放在台面上的竞争 ， 太过于压抑 ， 工作起来很累 ， 不如换个实实在在的单位 ， 才能更好更宽心的工作 。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章 ， 讲过的每一话 ， 做过的一个举动 ，
曾在你的心里荡起涟漪 ， 那至少说明在逝去的岁月里 ，
我们在某一刻 ， 共同经历着一样的情愫 。
有时候 ， 虽然素未谋面 。
却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
谢谢你 ， 在这个世界的角落 ， 找到了我！岁月静好 ， 愿你幸福 ， 一切都好！
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