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『科举制』历史上最公平的选官制：科举制是如何创立的( 二 )


1. 州县考（解试）及省试（礼部试）二级考制
隋唐宋科举中的"举人"与明清"举人"含义不同 。隋唐宋"举人"含"举荐"之意 ， 即被地方推举而赴京应科举考试者 。到了明清时 ， "举人"是指乡试中试之人 ， 也称为"孝廉" 。如清代《儒林外史》中描绘的"范进中举"的故事 ， 考中"举人"即有了出身 。
简单来讲 ， 在唐朝有志通过科考入仕的人 ， 首先得进入官学 ， 并通过官学考试获得参加省试（正式科考）的资格 。如没有进入官学 ， 则可自行向各地州县官府报考 ， 且通过州县考试 ， 方能得到进京参加省试的资格（贡生或称举人） 。
取得考试资格后 ， 考生名单于每年仲冬（黄历十一月） ， 送至尚书省 。礼部命题考试的时间 ， 大约是每年暮春（黄历三月） ， 因此也被称为"春闱"（闱即考场） 。省试被录取称为"及第" ， 第一名称"状元" 。
省试通过 ， 只是取得"出身" ， 即入仕的资格 ， 还要经过吏部的复试后 ， 才能委任官职 。与宋朝科举考中即可入仕不同 ， 唐朝的科举及第后的吏部复试也相当严格 。即使通过了复试一般也只是授予从九品的低阶官吏 。吏部选官 ， 以"身言书判"为试 。需体貌丰伟、言须言辞辩正、楷法遒美、文理优长（判词 ， 逻辑思维能力 ， 且精通法律法令） 。
唐著名文学家韩愈 ， 就曾"四试礼部 ， 三试吏部不中" 。就是说他四次参加省试方才及第 ， 三次参加吏部复试 ， 均未通过 ， 只好去做幕僚 。后经举荐才入仕途 。
2. "常科"与"制科"
唐朝自太宗李世民以来 ， 就非常重视人才的选拔 。因此除了每年举办的科举考试"常科"之外 ， 还经常开"制科" ， 即由天子下诏 ， 亲自考核非常人才 。"制科"的考试科目及时间都是随机的 ， 一般是在国家急需某类人才时才会开科 。
"制科"在唐朝最为兴盛 。宋后 ， 由于常科制度逐渐完善 ， "制科"便开始衰微 。比之"常科" ， "制科"在考生资格与考试科目上都有很大不同 。唐初时对应试人几无限制 ， 一般士人、已经有出身的（明经、进士及第） ， 甚至现任官员均可应考 ， 并允许自荐 。
古籍记载 ， "制科"科目繁多 ， 涉及领域广泛 。如选拔武将的"武足安边科"、选拔治世能臣的"文以经国科"、直言极谏科、文辞雅丽科、才膺管乐科、博学宏词科、才识兼茂明于体用科等等 。
由于"制科"由皇帝亲自主持 ， 考生来源又包括现任官员及已有进士等出身之人 ， 尤其"制科"考试录取的人才不需再经吏部的复考 ， 往往由皇帝当场赐官 ， 因此"制科"考试竞争激烈 。史书记载 ， 制科录取人员很少 ， 多则十几人 ， 少则一、两人 。
『科举制』历史上最公平的选官制：科举制是如何创立的
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有部分史学家认为 ， 制科不应归为科举项目 ， 而应算作对在职人员的考察、提拔和再任用 。原因在于 ， 制科允许在任官员参加 。而在任官员均是参加并已通过常科科举之人 ， 是已经选拔出的人才 。但"制科"的初衷 ， 确实是为选拔官吏能臣设置的科举 ， 虽允许已有功名的人员参加 ， 同时也不排除白身之士 。原则上还是公平竞争 。因此 ， "制科"确实应归于古代科举的一种形式 。
历史上有关制科的记载很多 ， 尤其在历代名人传记中 ， 常看到制科中第的记录 。如大诗人白居易进士及第后 ， 又参加过两次制科考试 ， 均中 。每次中第他的职位便会跃升 。
唐朝有位任过宰相的大诗人 。他曾于进士及第后又参加过两次制科 ， 不仅均荣获及第 ， 其中唐玄宗先天二年的"道侔伊吕科" ， 仅录取了他一人 。这人就是留下"海上生明月 ， 天涯共此时"名句的张九龄 。
参考资料：
《史话》
《隋书》
【『科举制』历史上最公平的选官制：科举制是如何创立的】


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