我这算劳务欺诈么帮忙分析一下
说得比较乱。你谈一下这几个问题第一：你手上有劳动合同么？劳动合同是怎么约定的？第二：你认为工作中有哪些与劳动合同不一致，侵犯了你的权益？第三：你那些过节费等待遇在合同中是否有约定？在收发款过程中有什么凭证？
■网友的回复
【我这算劳务欺诈么帮忙分析一下】 企业还是多签劳务合同比较合适。
■网友的回复
1.你所说的情况是否有相关证据2.劳动合同的具体内容3.先去相关部门投诉，他们会介入调查，不管是否最终解决问题，但他们的调查结果可以帮你固定证据4.如果没有特别大的损失，我建议换一个公司，工作求开心呀，去一个能重视你才华的公司
■网友的回复
您好 现在很多劳务派遣公司为了自己的利益 不惜犯法 你可以选择去劳动局告这家企业
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