嘀嗒出行举行第二届全员年度安全生产大会
继2019年4月嘀嗒出行第一届全员年度安全生产大会后 , 4月29日 , 嘀嗒出行再度举行全员年度“安全生产专题会议暨2020年安全生产责任制签订会” 。
今年会议主题定为“安全出行人人有责” , 并首次以线上云直播方式举行 。 会议不仅对于上一年度安全工作做了系统回顾 , 表彰了年度“嘀嗒安全之星” , 全体员工在线学习了2020《安全生产法》修正案;同时 , 会议还提出了本年度和今后一段时期的工作重点:包括坚持“一岗双责、齐抓共管、失职追责” , 严格落实安全责任 , 不断完善岗位安全职责等 。
会上 , 嘀嗒出行高管人员分别签署了本岗位的2020年度安全责任书 , 并于签署日起正式执行 。 接下来 , 嘀嗒出行将参照“横向到边 , 纵向到底”的原则 , 对企业各地负责人 , 职能部门以及其他从业人员的安全职责进行明确:各部门负责人 , 以及各部门的安全关键岗位均须签署本岗位的2020安全责任书 , 随后 , 嘀嗒出行每一位员工也将签署各自的安全责任书 。
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嘀嗒出行旨在通过安全责任的逐级分解 , 因“岗”制宜 , 真正实现安全责任的层层签署 , 层层落实 , 层层考核 , 层层监督 , 让每一个员工都将安全第一的思想注入灵魂和日常工作细节 。
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本届安全生产专题会议既是一次部署会 , 动员会 , 更是一次全员安全意识的培训和提升会 。 在去年4月份的首届会议上 , 嘀嗒出行提出了包括“以严把车主、车辆准入关为核心 , 加强线上线下能力建设“ , “以保障用户隐私安全为导向不断优化产品技术路线” , “加强公共安全问题治理” , “持续深入推进应急处置能力建设” , “切实抓好督导检查和督办考核”等在内的2019嘀嗒出行安全管理工作八大要点 , 并深入推进安全生产责任落实到人 , 如今一年过去了 , 嘀嗒出行的安全工作做得如何呢?
2019年:问责机制扩展到安全领域安全应急机制趋完善
嘀嗒出行CEO宋中杰回顾了嘀嗒出行过去一年安全工作的成效 。 “首先 , 从高层到普通员工 , 都真正树立了安全第一的思想 , 把安全放到业务目标之前 , 如果二者发生冲突,首先选择安全 。 我们通过持续的安全培训和具体实践 , 在安全第一这一核心理念上 , 做到了公司从上到下高度一致 , 真正融入到了每一员工的DNA 。 “
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第二 , 过去一年 , 嘀嗒出行已经建立了较为完善的安全工作组织和机制保障 , 安全委员会定期组织会议 , 搭建了专业的跨部门安全团队 , 实行一岗双责 , 并将问责机制扩展到了安全领域 。
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