同样工龄30年,别人领5000,你只领2000?你恐怕忽略了“这四点”
今年 , 退休人员们的养老金再一次迎来了新的变化!前段时间 , 人社部和财政部发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 。
《通知》明确 , 从2020年1月1日起 , 将会为2019年年底前已经按照规定办理了退休手续并且按月领取基本养老金的企业以及机关事业单位退休人员提高基本养老金水平 , 总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5% 。
从2005年开始 , 我国退休人员基本养老金就一直在上涨 , 截止到2020年已经是第16个年头了 。 今年养老金的“倾斜对象” , 依旧还是那些在职时多缴费、长缴费的职工 。
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【同样工龄30年,别人领5000,你只领2000?你恐怕忽略了“这四点”】除了依旧保持着“多缴多得”以及“长缴多得”的激励机制之外 , 采取“定额调整”的政策也没有改变 。 也就是说 , 目前依旧会为了体现社会公平 , 来让同一地区的各类退休人员调整标准基本一致 。
据报道 , 今年佛山城乡居民养老保险基本养老金已经上涨 。 2020年1月起 , 将从原有的每人每月260元 , 上涨至每人每月300元 , 增加了40元每月 。
可以发现 , 每年有关养老金的消息 , 都会提到“多缴多得”以及“长缴多得”的政策 。 但是 , 这时候会有网友提出:“按照工龄发放养老金也非常合理!” 。
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按照工龄来发放养老金 , 这样的想法是可以理解的 。 因为目前有不少退休人员的养老金待遇水平很不同 , 这也就是为什么国家会提到“定额调整”的原因 。
举个例子 , 同样是30年工龄 , 企业退休每月能领2000多元 , 但是事业退休每月能领5000多元 。 所以 , 养老金的差距悬殊 , 让人们觉得按照工龄发放养老金会更加的合理 。
对退休人员来说 , 每月领取养老金是最开心的事情了 。 但是 , 看着自己的工龄和他人相同并且还比他人多的情况下 , 领取的养老金却少于别人 , 心里总不是滋味 。 那么 , 难道说工龄长短对养老金的发放根本不起什么作用吗?
其实 , 目前我们每个人的养老金都是按照有关的养老金计算公式算出来的 。 养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 。
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有人赞成按照工龄发放养老金 , 自然也有人不赞成这个看法 。 有网友觉得:“高学历的人员工作都较迟 , 而学历低一些的都会提前进入社会 。 如果真的按照工龄发养老金的话 , 对高学历的人群并不友好” 。
其实 , 大家说的都没错 。 所以 , 正是存在着问题 , 所以工龄才没有决定着养老金的发放 。
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影响养老金发放的因素有很多 , 其中 , 最重要的四点是“养老保险缴费年限长短”、“养老保险缴费档次标准”、“当地职工平均工资”以及“个人账户金额” 。
第一 , 如果你的养老金保险缴费年限长 , 那么退休后的养老金自然会那更多 。 第二 , 如果你按照最低标准交社保 , 就算工龄再多 , 拿到的养老金还是很少 。
第三 , 不同地区的退休人员养老金待遇水平也是相差很多的 。 例如北上广等经济大城市 , 养老金待遇就会偏好 。 第四 , 个人账户金额是和你选择社保缴费档次有关系 , 自己积累下来的个人账户金额越多 , 退休后领取的养老金待遇就更高 。
其实 , 国家一直在不断完善国内的养老制度 。 而“多缴多得”、“长缴多得”、“定额调整”都是为了提高退休人员的基本养老金水平 。 总之就一句话 , 在职的时候多缴养老保险 , 退休后才能领取更多的养老金 , 这比任何事情都重要!
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