成年人所谓的崩溃是啥
任何事情都有一个承受的极限，超过极限，就会崩溃。
桥梁过载就会坍塌，称过载就会坏，人的精神超负荷就会崩溃。
■网友的回复
职场新人都会有一个适应的“蘑菇期”，尽量缩短，尽快适应，熟悉情况，进入情况，做自己的主人。
■网友的回复
这种工作上的事情你不懂就去问啊。你为什么想要在工作的地方得到同事或者上司对你个人的理解和认可？你觉得他们凭什么要那么做？
■网友的回复
其他不说，单说崩溃。
【成年人所谓的崩溃是啥】 一、就字面而言
多指人因过度的刺激或悲伤，超过了本人的心理承受极限而彻底的情绪 失控，绝望，无法自制。
从加粗关键词可以看出，这个问题是根据人的自身情况来说的。承受极限，每个人是不一样的，所以每个人崩溃时外在刺激的强度是不一样的，可能有人到了一个强度就受不了崩溃了，而另一个人没觉得怎么样……
二、就用词习惯而言
这只是一个表达自己感受的说法，大都带有夸张的意思。比如说，很多时候会有人说“累死我了”“你吓死我了”“烦死了”都在说“死”真的死了吗？不会的，只是表达一下自己当时的感受而已。
所以“崩溃”并不一定是真的崩溃，只是心情的表达而已
■网友的回复
和题主情况类似，我以前自尊心极高，忍受不了别人指出自己的错误。总觉得别人说什么就是针对自己的人格，不尊重自己，不理解自己。工作久了以后发现，他们并不是针对自己，只是自己确实缺乏经验，也确实做错了。然后后面来的新人也陆续犯类似的错误，经理也还是照常的去说他们
刚开始上班当然会不熟悉啦，也会犯错啊，不需要这么责怪自己，而且这些错误以往的新人肯定也犯错过。不要觉得公司的人是故意针对你才说你的，当然他们都希望你能做好才会指出错误，而且我相信公司的那些前辈最初入公司时，肯定也做错过类似的事情。只要不是没礼貌的批评，客观的评价，都可以试着接受，对自己多些包容，给自己一些时间去适应新工作。
■网友的回复
谢谢乖乖们的回答，突然觉得是自己想多了。我的主管当得很称职，今天她也告诉了我一些我不懂的事情，就例如工作上她认为比较棘手的事。同时她也说了她的一些工作经历，这让我很……那啥的。
总之我会加油的，加油鸭！
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