蒋凡遭除名阿里合伙人 蔡崇信曾谈阿里合伙人制度：要树立道德高标准
4月27日消息 ， 今天阿里公布了淘宝天猫总裁蒋凡事件的调查处理结果 。 调查组认为 ， 蒋凡在公司重要的岗位上 ， 因个人家庭问题处理不当 ， 引发严重舆论危机 ， 给公司声誉造成重大影响 ， 即日起取消阿里合伙人身份 。
【蒋凡遭除名阿里合伙人 蔡崇信曾谈阿里合伙人制度：要树立道德高标准】至于阿里巴巴合伙人 ， 阿里巴巴2019年6月在SEC披露的报告显示 ， 阿里巴巴当时共有38位合伙人 ， 蒋凡是其中最年轻的一位 。 阿里巴巴在年报中写道 ， 合伙人的第一条标准就是“高标准的人格和诚信” 。
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其实早在2018年9月 ， 蔡崇信就曾阐释阿里巴巴合伙人制度的三大特征：树立道德标准 ， 解决接班人问题 ， 避免关键人风险 。 蔡崇信表示 ， 阿里巴巴合伙人制度首先为全公司树立了道德上的高标准 。 确保公司的操守文化 ， 是合伙人群体最重要的责任之一 ， 而在考察和选举合伙人的时候 ， 道德品质也是非常重要的因素 。 每一位新成为合伙人的公司成员 ， 一般都要经过长达3年的考察 ， 还需获得75%现任合伙人的支持 。
值得一提的是 ， 在阿里巴巴合伙人里面只有马云和蔡崇信才是永久的合伙人 ， 所以我说 ， 最终公司还是马云有绝对的权利 。
根据资料显示 ， 阿里的合伙人制度 ， 将公司的控制权在形式上归于30人左右的核心高管团队——合伙人会议 ， 实现了一定程度上的集体领导 ， 有利于公司内部的激励和主动性激发 ， 相对于把公司投票权集中在某几个创始股东手中的双层股权结构 ， 有一定的积极意义 。
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