#职场方圆#关键是这四点,那些职场上的聪明人之所以升的快
同样在朝九晚五的工作 , 为啥你身边的同事很快就升职了 , 并且看起来毫不费力 , 而你的升职之日却遥遥无期呢?
想升职也要讲方法 , 聪明人他们都在这几点上下功夫了!
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1.优秀的人能成就优秀的人
近朱者赤 , 近墨者黑 , 你想要成为什么样的人就要多去和这类人打交道 。 一般升职快的同事都喜欢结交优秀的人 , 并乐于向他们学习 。
向优秀的人看齐是最快提升自己能力、拓宽自己眼界的途径 , 在他们身上我们能学到做好工作的技巧 , 为人处世的诀窍 , 这些实实在在的干货会令我们受益无穷 。
并且优秀的人好比一种资源 , 我们可以通过他们结识到更多优秀的人 , 我们职场中的贵人说不定就在其中 , 直接关系到我们的职场命运 。
只有与优秀的人相处 , 才有可能成为优秀的人 。
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2.比智商更重要的是情商
情商在哪里都非常重要 , 职场也不例外 , 因为在职场上 , 我们的生活不仅仅是工作 , 也要同领导、同事打交道 。
说话是一门艺术 , 直接反映了人的情商 。 情商高的人 , 说话令人觉得很舒服 , 在职场大家都乐于与他打交道 , 反之 , 情商不高的人即使能力好 , 不会说话做事与人相处 , 也很难有长远的发展 。
有些同事升职快 , 与他的高情商离不开关系 , 因为他能做到为领导着想 , 为同事着想 , 让大家都喜欢他 , 得人心的人在哪里都混的开 。
情商高的人在职场上才更好立足!
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3.智者善于反躬自省
想要功夫深 , 铁杵磨成针 , 升职快的人一般自身实力也不差 , 他们心里清楚 , 想要得到更好的发展离不自己的努力奋斗 , 有了实力才能站在更好处 。
日常总结就是一个督促自己进步、避免犯错的好方法 , 从每日的总结中能直接反映出工作效率的高低 。
升职快的同事和别人做着同样的工作 , 但是他善于做日常总结 , 分析自己的长处和短板 , 哪里做的不够好他会吸取经验教训再接再厉 , 因此 , 他的工作做的一次比一次成功 。
聪明的人都善于从自我反省总结中获取力量 。
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4.暗地里的功夫见缝插针下
聪明人都知道只有自己为公司创造出显而易见的价值与贡献 , 领导才会考虑给你升职 , 想把自己的工作高效率的做好 , 让自己看起来毫不费力 , 还得在暗地里下功夫 。
他们从不拒绝任何能够学习的机会 , 上班时向领导学习 , 向同事学习 。 下班后主动充实自己 , 读书、参加培训班、考证 , 能让自己进步的学习他们都欣然接受 。
知识就是力量 , 职场上人与人的差距也在于暗地里的努力 , 你下的功夫越多 , 进步的越快 , 日子久了 , 这种差距就会显而易见 。
暗地里的努力会给你带来更多的升职机会 。
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【#职场方圆#关键是这四点,那些职场上的聪明人之所以升的快】不想当将军的士兵不是好士兵 , 聪明人做任何事都是讲究方法策略的 , 在改变自己强大自己的同时影响别人 , 得到别人的认可 , 只要你在这四点上多投入时间精力 , 升职很快也会属于你!
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