#职场方圆#关键是这四点，那些职场上的聪明人之所以升的快
同样在朝九晚五的工作 ， 为啥你身边的同事很快就升职了 ， 并且看起来毫不费力 ， 而你的升职之日却遥遥无期呢？
想升职也要讲方法 ， 聪明人他们都在这几点上下功夫了！
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1.优秀的人能成就优秀的人
近朱者赤 ， 近墨者黑 ， 你想要成为什么样的人就要多去和这类人打交道 。 一般升职快的同事都喜欢结交优秀的人 ， 并乐于向他们学习 。
向优秀的人看齐是最快提升自己能力、拓宽自己眼界的途径 ， 在他们身上我们能学到做好工作的技巧 ， 为人处世的诀窍 ， 这些实实在在的干货会令我们受益无穷 。
并且优秀的人好比一种资源 ， 我们可以通过他们结识到更多优秀的人 ， 我们职场中的贵人说不定就在其中 ， 直接关系到我们的职场命运 。
只有与优秀的人相处 ， 才有可能成为优秀的人 。 
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2.比智商更重要的是情商
情商在哪里都非常重要 ， 职场也不例外 ， 因为在职场上 ， 我们的生活不仅仅是工作 ， 也要同领导、同事打交道 。
说话是一门艺术 ， 直接反映了人的情商 。 情商高的人 ， 说话令人觉得很舒服 ， 在职场大家都乐于与他打交道 ， 反之 ， 情商不高的人即使能力好 ， 不会说话做事与人相处 ， 也很难有长远的发展 。
有些同事升职快 ， 与他的高情商离不开关系 ， 因为他能做到为领导着想 ， 为同事着想 ， 让大家都喜欢他 ， 得人心的人在哪里都混的开 。
情商高的人在职场上才更好立足！
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3.智者善于反躬自省
想要功夫深 ， 铁杵磨成针 ， 升职快的人一般自身实力也不差 ， 他们心里清楚 ， 想要得到更好的发展离不自己的努力奋斗 ， 有了实力才能站在更好处 。
日常总结就是一个督促自己进步、避免犯错的好方法 ， 从每日的总结中能直接反映出工作效率的高低 。
升职快的同事和别人做着同样的工作 ， 但是他善于做日常总结 ， 分析自己的长处和短板 ， 哪里做的不够好他会吸取经验教训再接再厉 ， 因此 ， 他的工作做的一次比一次成功 。
聪明的人都善于从自我反省总结中获取力量 。 
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4.暗地里的功夫见缝插针下
聪明人都知道只有自己为公司创造出显而易见的价值与贡献 ， 领导才会考虑给你升职 ， 想把自己的工作高效率的做好 ， 让自己看起来毫不费力 ， 还得在暗地里下功夫 。
他们从不拒绝任何能够学习的机会 ， 上班时向领导学习 ， 向同事学习 。 下班后主动充实自己 ， 读书、参加培训班、考证 ， 能让自己进步的学习他们都欣然接受 。
知识就是力量 ， 职场上人与人的差距也在于暗地里的努力 ， 你下的功夫越多 ， 进步的越快 ， 日子久了 ， 这种差距就会显而易见 。
暗地里的努力会给你带来更多的升职机会 。 
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【#职场方圆#关键是这四点，那些职场上的聪明人之所以升的快】不想当将军的士兵不是好士兵 ， 聪明人做任何事都是讲究方法策略的 ， 在改变自己强大自己的同时影响别人 ， 得到别人的认可 ， 只要你在这四点上多投入时间精力 ， 升职很快也会属于你！
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