衡量一个人的人品好坏,看一点就够了!

来源: 智一先生说衡量一个人的人品好坏,看一点就够了!。衡量一个人的人品好坏,看一点就够了!

一个品性好的人 , 总是能够给人以温暖 , 给人以鼓励 , 给人以支持 。 谁都希望自己交往的人品性好 , 值得信赖 。 但不少人因为看不清别人的人品而上当吃亏 。有人说 , 人品好不好 , 一打交道便知道 。 这话并不完全对 , 因为 , 有些人并不会一开始就露出自己的品行 。 所以 , 才有了后面这一句:路遥知马力 , 日久见人心 。人品好坏固然可以在长时间交往之后会验证 , 但我要说的这一条却不必耗费时长 , 不必吃亏多次便可以得到检验 。 那就是 , 一个人的人品可以通过得意和失意时的表现最能体现 。衡量一个人的人品好坏,看一点就够了!。衡量一个人的人品好坏,看一点就够了!

朋友老赵的公司里安排了一个关系户小李 。 说是关系户 , 其实跟老赵一点亲戚关系都没有 。 小李是市工商局局长的亲戚 , 老赵碍于局长的情面 , 平时对小李有些照顾 。没想到 , 小李拿着鸡毛当令箭 , 在公司吆五喝六 , 指手画脚 , 今天跟这个人吵架 , 明天跟那个过不去 。 有时甚至跟老赵还叫板 , 俨然公司就是他自己开的 。 一提到他 , 公司员工又气又恨 , 但又无奈!然而 , 好景不长 。 没过多久 , 局长因为贪污腐化被抓了 。 失去靠山的小李开始变的谨小慎微了 , 生怕老赵炒了他的鱿鱼 。 此时的小李虽没了当初的那种戾气 , 却开始了另外一个行动:打小报告 。今天这个员工迟到了 , 明天那个员工发表什么负面演说了 。 各种报告 , 搞的老赵很生气 。 最让人生气的是为了讨好甲 , 他会打乙的小报告 , 为了讨好乙 , 他又打丙的小报告 。 如此种种 , 时间一长 , 全公司的人都看清了他的人品 。 最终 , 小李也没有逃脱被开除的命运!衡量一个人的人品好坏,看一点就够了!

有个词叫得意忘形 。 意思是说得意的时候不要忘了自己的什么人 。 有些人得意的时候 , 目空一切 , 反复在他接触的范围内 , 无人能敌 , 傲然一切 。 因为得意忘形 , 所有的好的坏的都不放在眼里 , 一切都不值一提 。 没有了对领导的敬畏 , 没有对同事的尊重 , 更没有有了对事情本身的尽责之心 。 殊不知 , 危险正在悄悄降临 。失意时 , 不必阿谀献媚 , 肆意讨好 。 人不能因为失意而丧失了自我 , 迷失了方向 。 倘若一味地看低自己 , 讨好别人 , 到头来得不偿失 。与人相处 , 有的始于颜值 , 敬于人品 。 有的始于颜值 , 却终于人品 。 人品即人格 , 著名音乐家冼星海说过 , 我有我的人格良心 , 不是钱所能买的 。好的人品是一个人生存价值的基本体现 。 郑培民先生说 , 做人要有人格 , 做官要有官德 。 一个人品好的人会被人寄予信任 , 会为社会累积善举 , 会增添社会发展的正能量 。 我相信 , 没有一个人生来就人品差 , 只要我们秉持公正 , 得意时不忘形 , 失意时不忘本 , 每个人的人格都会得到升华 。 何须再去让人衡量人格呢?


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