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「闫湘」赚了373万，你知道去年谁是纽约最赚钱的公务员吗？一下水道工人( 二 )


每个行业 ， 都有他们独特的一面 ， 能把这独特的一面做好 ， 就是专业 。
同样是通下水道 ， 遇到不同的故障 ， 处理方式就不一样 ， 有的需要高压水枪冲洗就可以 ， 有的可能就要用碎石机一样的工具 ， 清理堵塞的下水道 ， 一个不专业的人 ， 就只会用高压水枪 ， 利用高压把堵塞的下水道冲开或者用直接用粉碎机一顿操作；前者高压水枪并不能排除一切堵塞的下水道 ， 比如卡在下水道的石头 ， 后者粉碎机一顿操作一浪费时间与金钱 ， 而还可能会破坏下水道 ， 通过是通下水道 ， 人们更愿意选择专业性强的下水道工人 。 这只是一个拿通下水道举个例子 。
「闫湘」赚了373万，你知道去年谁是纽约最赚钱的公务员吗？一下水道工人
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在职场中 ， 公司不专业 ， 达不到客户想要的结果 ， 就会失去一个客户 ， 甚至更多的客户 ， 没有人会拿钱找个不专业的工作做事；工作不专业 ， 达不到公司的要求 ， 升职加薪肯定是无望的 ， 没有人愿意用一个一无是处的人；工作不专业就会面临淘汰的危险 ， 别说高工资了 ， 能不能保住工作还要两说 。
专业性不强 ， 被淘汰是早晚的事情 。 公司要想在行业内立足 ， 个人想要想在公司立足 ， 就必须做到专业 ， 专业让人信服 ， 你才有存在的价值 。
03、工作的替代性小
随着科技的发展 ， 很多岗位已经可以用人工智能来替代 ， 从事这样岗位的人在未来会被淘汰；还有一些岗位综合性比较强 ， 人人都能干得了 ， 你干不了 ， 马上就会被人取代 。
公司曾经有一个员工要辞职 ， 因为一直没招到人 ， 他离开后 ， 他负责的工作重新分配 ， 每个人承接了一部分 ， 这个岗位后来就没招过人 。 随便一个人稍微培训一下就能上岗 ， 那么公司就没必要为此单独招聘一个人负责了 ， 分配给其他人 ， 不用多付出一份工资 ， 工作也有人去做了 ， 对公司来说节约了成本 ， 对其他人来说就是多了一点点工作 ， 顺手就完成了 ， 不会耽误太多的时间 。
「闫湘」赚了373万，你知道去年谁是纽约最赚钱的公务员吗？一下水道工人
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如果一份工作很容易被其他人替代 ， 那就非常危险了 ， 说明找个岗位含金量低 ， 而从事这份工作的人就随时有可能被替代 ， 被替代的危险都知道了 ， 淘汰出局 。 要想在职场中立足 ， 就要让自己在工作中占有一席之地 。 如果你的工作除了你无人能替代 ， 那你就赢了 。
你还知道哪些职场法则 ， 欢迎留言分享 。


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