闫湘▲如何应对学历和薪资不匹配的情况，用专科的钱招聘985硕士：职场
平时在学校里学历的优势并不是很明显 ， 一旦进入社会开始找工作的时候 ， 学历的限制让很多专科和本科的人吃尽了苦头 ， 这时候才会羡慕的看着那些985、211毕业的高材生们 。
职场上的招聘工作对于这些高校毕业的学生来说 ， 相当于没有门槛限制了 ， 这是一种掌握主动权的选择 ， 但是学历也仅仅只是他们步入职场的一块敲门砖而已 ， 不要以为自己进入了职场 ， 就可以高枕无忧 ， 自己的学历高就是公司的一块宝 ， 名校毕业却一直在工作中碰壁的人也很多 。
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网上有网友分享了一个招聘的要求 ， 上面写着要求名校毕业的硕士以上学历 ， 还要有5年的工作经验 ， 3年50万的薪资待遇 ， 不少的网友纷纷评论说专科都不去 ， 还想要硕士 ， 然而却有人比较清醒 ， 说这种条件依然会有一大堆人去面试的 ， 毕竟薪资待遇也不少了 ， 但是仍然有很多人对于这个条件抱有嘲讽的态度 。
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在职场我们经常能够看到一些学历和薪资待遇不匹配的现象 ， 遇到这种情况的时候 ， 有人选择抱着自己的学位证继续寻找工作 ， 有人选择先就业积累经验 ， 然而什么选择才是正确的呢？
一、学历是敲门砖 ， 但并不是保险箱
高学历只能证明你收到了和社会高级人才竞争的门票 ， 让你踏入职场的方式轻松一点 ， 但是并不代表就可以高枕无忧了 。 有一种人看起来学习成绩非常好 ， 却往往是只能适应学校的那种填塞式的学习 ， 思维十分固定 ， 突然进入了职场工作之后 ， 当需要自主学习的时候 ， 就不知道怎么办了 ， 没有了学习的方向 ， 只是被动的等着有人教导自己 ， 然而在职场和学校不一样的区别就在于这里 ， 一个是被动的学习 ， 一个是主动的学习 ， 而且是只能靠自己摸索未来发展方向的学习 。
很多人在最初进入到职场之后 ， 什么都不会做 ， 实习期都已经过了一半了 ， 却还在办公室里干一些打杂的事情 ， 不仅自己郁郁不得志 ， 更是让别人看轻了自己的实力 ， 觉得自己除了一个高学历 ， 什么也没有 。
在踏入职场的那一刻 ， 就要将自己曾经的荣耀和成就都抛弃 ， 从头开始学起 ， 你才会发现这些学习和学校里并不一样 ， 职场上对于一些学历之类的虚名并不看重 ， 他们更看重的是能力 ， 一个只会背知识点的同事和一个处处可以解决问题但是学历较低的同事 ， 他们首先选择的就是那个学历低的 ， 这就是靠着实力和能力说话的一个职场社会 。
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如果在进入到职场之后 ， 依然抱着自己的高学历不撒手 ， 处处感觉自己高人一等 ， 对于自己的定位不是一个需要学习的职场菜鸟 ， 而是一个大佬的话 ， 除了让同事们看笑话之外 ， 你这辈子的成就也就是这一张高学历的毕业证书了 ， 有时候成就不仅仅是荣耀 ， 更是束缚你继续发展的枷锁 。
二、自信是好事 ， 但不要变成自负
一个人对于自己的能力十分自信 ， 就会在内心迸发很多向上努力的动力 ， 面对困难和工作的时候更有积极解决的冲劲 ， 但是过于自信就会蒙蔽了自己的双眼 ， 自己断了本来发展形势一片大好的职业未来 。
自信和自负其实是两码事 ， 自信的人对于自己的定位十分准确 ， 对于自己的目标也非常清晰 ， 他们相信自己有着解决问题的能力 ， 同时也能看到自己身上的短板和缺点 ， 如此才会一步步的补足自己职场上的短板 。 而自负的人对于自己的实力盲目自信 ， 更多的是在面对什么困难的时候 ， 夸张的认为自己可以完美的解决 ， 将周围的同事能力都评估的十分低下 ， 认为自己是职场中不缺少的存在 ， 将自己看的过于重要 ， 沉浸在自己的幻想之中 。
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