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[闫湘]职场中出现严重错误该如何处理？三个技巧把损失降到最低

在这种生活中 ， 我们很有可能会碰到各种各样的问题和麻烦 ， 这是不可避免的 ， 但是有的时候问题却并不是非常好解决的 。
有一位网友就在网上说了这样一件事情 ， 他在公司里边已经工作了5年了 ， 但是最近却因为自己的失误给公司造成了一定的损失 。 本来这个员工想向公司坦白的 ， 但是在这个过程中他还犹豫了几天 ， 没想到就在犹豫的过程中被领导给发现了 。
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然后领导就要求这个员工要么去辞职 ， 要么就是花3万块钱自己把这件事情给解决掉 ， 千万不要让整个部门都受到他的牵连 。
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对于这件事情 ， 网友们也是议论纷纷 ， 有一部分网友义愤填膺：这不就是明摆着坑人吗 ， 千万不能给钱 。
但是与此同时还有一部分网友觉得这件事情一定要解决掉 ， 如果自己不把事情解决好 ， 就算离职的话 ， 对于自己以后的求职生涯也是有一定的影响的 。
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那么所以说如果在公司里边犯了错误 ， 被要求进行一定赔偿的时候 ， 我们应该怎么做呢
1 ， 关于这件事 ， 一般来说有哪几种反应呢？
第一 ， 有点员工认为领导是敲诈 ， 不予理会 。
确实有的时候公司里边有员工犯了一定错误 ， 会给公司造成一定的损失 ， 这些损失确实是用金钱可以进行弥补的 。 但是如果领导层直接让员工拿钱来堵嘴的话 ， 确实会让很多员工有这样的一种感觉 ， 那么就是自己的领导在敲诈自己 。
但是我们需要知道的是 ， 即使是在敲诈我们的话 ， 那么实际上这些错误确实是我们犯下的 ， 我们也应该去承担一定的责任 。
如果我们犯了错误 ， 领导找上门了 ， 无论是要求我们做什么 ， 我们都要保持一个良好的态度 ， 千万不能不予理会 。 要表现出自己的积极性 ， 尽自己所能去解决这件事情
第二 ， 有的员工为了逃避困难 ， 选择辞职 。
不过有一些员工是没有一定的担当能力的 ， 因为给公司造成了一定损失 ， 对这件事情感觉到不知所措 ， 觉得自己有没有办法承担这些错误 ， 也就选择了逃避眼前的问题 ， 而是选择了辞职 。
但是我们所需要知道的是 ， 既然我们已经进入了公司 ， 那么我们对于公司具有需要负一定的责任 ， 我们把自己犯下的错误留给了自己的公司 ， 那么不仅我们损失的是一份工作 ， 同时公司里边的老同事老领导对我们也会存在一定的不满 。 甚至还会对我们的人品产生怀疑 。
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第三 ， 有的员工承认错误 ， 甘愿受罚 。
还有一部分员工会选择自己去承认错误并且甘愿受罚 ， 因为觉得自己已经犯下了错误 ， 那么自然而然也就需要由自己来承担 。 其实这种罪恶的法是在犯错误之后最为积极的做法了 。
但是我们所需要知道的是 ， 我们在承认错误的同时 ， 也要仔细斟酌一下我们所受的惩罚是否合理 ， 我们所需要做到的不仅仅是认栽 ， 而是需要从这次错误当中吸取教训 ， 避免犯下同样的错误 ， 同时也要尽量去挽回自己的错误 。
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2 ， 职场犯错在所难免 ， 我们该怎么做？
首先 ， 迅速看自己能否补救 ， 能补救的先补救 。
如果我们在职场生活中犯下了一定的错误的话 ， 那么首先要做到的就是赶紧看一下这些错误是否能够补救 。 在一般情况下 ， 如果错误发现的及时的话 ， 是可以通过一定的手段去进行弥补的 。


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