苏州作为一个制造业起家的城市，把公务员福利待遇拉的如此之高究竟是啥居心
其实题主还是一点，就啊公务员不创造价值，凭啥拿那么高的工资。
在苏州，材料齐备的话，一个集中办事大厅一天可以盖完全部的章，这个算不算价值？税收什么的可以上门服务，这个算不算价值？一个工业园区几十万外来人口，对每个外来务工人员班里居住证，确保园区稳定，这算不算价值？
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园区的话30-40你说高不高？
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因为二十年前在苏州暂居的原因被邀答？泻药。
不太了解目前苏州的具体收入架构，但可以从侧面给出一些分析建议。
1、园区管理人员总人力成本是多少？是否存在单个人收入高，但工作效率高，总体管理人数低于其他地区的情况？
2、在外界看来苏州的行政管理效率在全国还是名列前茅的，那么这种高效的管理水平和其收入在国内同行的收入差距是否呈同比线性？
3、制造业工程师分很多类型，研发类、流程管理类、工艺设计类、生产支援类。一般而言，各个类型的收入差距也是较大的。不能简单的用其中一种类型和行政管理人员做对比。
4、企业的经营、成本、人力成本测算是依据企业自身定位、产品特点进行考量的，如果没有足够利润支撑，其收入上涨也是无本之源。现在不是制造的春天，的确存在部分企业收入不能达到入职者预期值的情况。但行政人员的成本是国家、地区财政预算确定的，是一个相对稳定的定数。从法理上讲，只要不违规通过人大预算表决，就是合理的。
另，我本人也是企业一员，也对公务人员某些福利待遇的优惠表示不认同。但简单的从个人收入推导出当地行业发展前景的担忧，还是不够严谨的。期望题主能补充相关信息。
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园区学新加坡，自然也学了高薪养廉～～～补充下，制造业工资和公务员工资无关，从事制造业的，不可能考公务员。冲击制造业的，是服务业工资，尤其是互联网的高工资，一方面互联网从实体吸血，另一方面，人才都转行去互联网了。
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有多高
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有多高，我也想了解
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园区管委会平均人力支出四十万，其他各区大概到手也有十五万至三十万不等吧。公积金很多人直接按封顶交，一年两次提现，这块就比很多人薪水高了。相关事业单位医院银行学校等公积金大多比较变态，都是按缴费基数数倍交的，部分单位还是财政交个人部分（对比很多民营企业都是按最低工资标准交公积金），两口子都享受的话不买个房都对不起自己。
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【苏州作为一个制造业起家的城市，把公务员福利待遇拉的如此之高究竟是啥居心】 所以还是哇们东北好吗，公务员降薪据说都有两千多的了
我去办租房公证，结果上周五下午去他们学习，这周五上午去的时候老哥不在，过一会回来了又开始打电话，下午又开会
一怒之下我去找复印社办假的了，二十块钱搞定，省了一百八十块钱，真是贴心呢
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公务员才招多少人啊……招不到人分明是员工薪资福利和你们的盈利空间起了冲突，这甩锅太严重了吧。
另外制造业对口的公务员岗位才几个啊，我本地财经类的专业，在园区都没可以考的岗位，何况工科.....
另外，苏州政府办事挺不错的了。非体制内居民表示对我们的政府很满意呀。
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你制造业理工科能考公务员？？？？
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