『老周说房产』切记定要保管好,2020年劳动法:离职时这张纸要比劳动合同更重要( 二 )
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其实类似的情况还出现过很多 , 结果是以劳动仲裁告终 , 说白了 , 如果公司不给你离职证明 , 让你找了工作 , 但是因为没有离职证明原本是要入职的 , 现在不能入职了 , 期间造成的所有损失 , 都是不给你开离职证明的那家公司承担 , 这一点就算是走法律流程也是你有理 。
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在职场上混了这么多年 , 老周发现每一代的求职人对职场的概念不同 , 就拿90/00后来说吧!他们更注重的是在公司干得开不开心 , 人员好不好相处 , 不要给我谈理想 , 我的理想是不上班 , 如果公司触动了他们的逆鳞 , 那大不了我什么都不要了 , 我直接走人 , 其实这样的想法正中某些公司的下怀 , 长久之后 , 他们觉得反正是你自己不要的 , 又不是我不给 , 责任都是你的 , 跟公司无关 , 如果你的公司有法务部 , 那就是另外一段难说的故事了 。
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前面老周也说了 , 职员和公司之间只有劳动合同关系 , 这是最具法律效应的 , 根本没有所谓的亲戚、师徒等关系 , 很喜欢90后的职场上说的一句话 , 我出来就赚钱的 , 不是听你画饼的 。 前几天老周也是写了关于劳动法方面的文章 , 留言颇多 , 都是针对自己目前遇到的困难提出来的 , 其实大家要去学习维护自己权益的办法 , 不要怕 , 毕竟现在谁赚钱不辛苦 , 不是人人家里都有皇位继承 , 该曝光的就曝光 , 该劳动仲裁的就劳动仲裁 , 不要觉得 , 这是费时间的 , 这很麻烦 。
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最文章的最后 , 老周还是想提一些对大家职场有用的建议 , 不要觉得啰嗦 , 老周希望大家少走职场中的陷阱 。 这次老周要说的是关于加班的问题 , 这也是后台很多人反馈的 , 老板要加班 , 但是钱就矢口不提了 , 关于加班 , 老周举得要么拿时间来换 , 要么拿钱来换 , 入职的时候 , 请一定要问清楚公司是否加班 , 或许HR会说出 , 我们加班完全取决于个人 , 这就是变相告诉你 , 这是无偿加班了 , 在劳动合同中一定要写明白 , 白纸黑字 , 公司就不会忽悠你了 。 如果你不能确定该公司是不是需要加班 , 加班是不是有偿的 , 在入职前多做功课 , 问问公司的人员或者通过其它渠道了解 。
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好了 , 本期老周就给大家分享到这里了 , 下一期的老周会策划一期关于女性职场的话题 , 期望大家能提前参与留言 , 老周会根据大家的情况来写 , 希望帮助到大家 。 如果你觉得我的文章还可以 , 欢迎留言和点赞!感谢您的支持!
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