「」为什么越不想“麻烦”领导，越得不到重用？看职场老油条咋说
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在职场中 ， 人与人之间的相处是一门学问 ， 尤其是在和自己领导相处的时候 ， 不能太亲近 ， 但是也不能太疏远 ， 这个度也真的是很难把握；另外很多人都说在职场中 ， 却是不愿意“麻烦”领导的人 ， 就会越得不到提升重用 ， 这是为啥？看看职场中的老油条怎么说 。
【「」为什么越不想“麻烦”领导，越得不到重用？看职场老油条咋说】首先在领导的眼中 ， 听话的员工不一定就是好员工；就比如在上学期间 ， 很听话的孩子不一定是好孩子一样 ， 因为你什么都听别人的 ， 没有自己的意见和自己的想法 ， 这就是没有主见 ， 没有创意 ， 俗称死脑筋；在职场中 ， 领导可能会很厉害 ， 但是再厉害的领导都会有出现错误的时候 ， 如果领导出错 ， 你不及时反映 ， 而是跟着领导犯错下去 ， 这样领导会责怪你没有能力 ， 因此对于一味听从的员工 ， 领导不一定会重视 ， 相反那些有主见的人 ， 领导会更加重视 。
当然在“麻烦”领导的时候 ， 一定要注意方式方法和场合 ， 不管做什么事情 ， 都是需要讲究方式方法的 ， 在麻烦领导的时候 ， 也一定要把握分寸 ， 比如一些比较零碎的事情就最好不要再麻烦别人了 ， 自己能解决的事情不要去麻烦领导 ， 这样会让领导反感 ， 还会质疑你的能力；
找领导帮忙的时候 ， 态度也一定要虔敬一些 ， 开场白也尤为重要 ， 可以把自己的身段放低一些 ， 大家都喜欢听夸奖的话 ， 当然领导也不例外 ， 可以说 ， 我需要您帮我一个忙 ， 可以吗？或者说我这些地方实在搞不明白 ， 您介意帮我看一下吗？总之态度一定要温和 ， 要迅速讲明来意 ， 不能支支吾吾半天 ， 领导都不知道你在讲些什么 。
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