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[文翰娱乐]各如其面，《资治通鉴》：人心不同


[文翰娱乐]各如其面，《资治通鉴》：人心不同
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《资治通鉴》是北宋司马光耗时近20年编写的一部极其重要的史书 。
从周威烈王二十三年（公元前403年）写起 ， 到五代后周世宗显德六年（公元959年）征淮南停笔 ， 涵盖16朝1362年的历史 。
这本《资治通鉴》 ， 总结了许多经验教训 ， 供统治者借鉴 ， 其中的许多道理 ， 作为企业的主管或领导来说 ， 也同样适用 。
01
任贤必治 ， 任不肖必乱 。
——《资治通鉴·汉纪》
【释义】任用贤人天下就会太平 ， 任用不肖之徒天下就会生乱 。
【延伸】诸葛亮说：亲贤臣 ， 远小人 ， 此西汉之所以兴隆也 。 企业又何尝不是如此呢 ， 亲近任用贤德有才能的人 ， 企业才能越做越好 。
02
去就以道 ， 可谓君子矣！
——《资治通鉴·晋纪》
【释义】离开自己的职位 ， 或者继续留任 ， 都有正当的理由 ， 这就是高尚的人了 。
【延伸】任用一个人 ， 免去一个人 ， 都有规则道理可循 ， 才能让人心服口服 。 也能避免一言堂 ， 避免不理智时做出错误地决策 。
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03
短于从善 ， 故至于败 。
——《资治通鉴·汉纪》
【释义】不能向优秀的人学习他们的长处 ， 所以 ， 才导致了失败 。
【延伸】谦虚使人进步 ， 骄傲使人失败 。 学习才能使人不断成长 。
04
币厚言甘 ， 古人所畏也 。
——《资治通鉴·晋纪》
【释义】送来的礼物多 ， 说的话又甜蜜入耳 ， 这是古人最警惕的事 。 因为其必有所图 。
【延伸】天下没有白吃的午餐 ， 拿人手短 ， 吃人嘴软 。 如果在企业合作中想占便宜 ， 容易吃大亏 。
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05
不痴不聋 ， 不作家翁 。
——《资治通鉴·唐纪》
【释义】对于小夫妻之间的矛盾 ， 做公公、婆婆的最好装聋作哑 ， 不要介入 ， 免得添乱 。
【延伸】在家庭关系中 ， 难得糊涂 。 作为领导 ， 抓大放小 ， 对于一些小过失或无心之失 ， 不必过份苛责 ， 如此 ， 还可以收获员工的信任 。
06
责其所难 ， 则其易者不劳而正；
补其所短 ， 则其长者不劝而遂 。
——《资治通鉴·汉纪》
【释义】做事把重点和精力放在难点上 ， 只要把难点解决了 ， 简单的自然也就解决了；做人要取长补短 ， 只要把自己的短板解决好了 ， 自己的长处自然也得到了加强 。
【延伸】做事抓重点 ， 事半功倍 。
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07
人心不同 ， 各如其面 ， 面从后言 ， 古人所诫 。
——《资治通鉴·魏纪》
【释义】人的心思各不相同 ， 就像每个人的面容一样 。 表面服从 ， 背后反对 ， 是古人最忌讳的事情 。
【延伸】阳奉阴违的人 ， 最要小心 。 不怕真小人 ， 就怕伪君子 。
08
夫德者人之所严 ， 而才者人之所爱 。
爱者易亲 ， 严者易疏 ，
是以察者多蔽于才而遗于德 。
——《资治通鉴·周纪》
【释义】有德的人令人尊敬 ， 有才的人使人喜爱 。 对喜爱的人容易宠信专任 ， 对尊敬的人容易疏远 ， 所以察选人才者经常被人的才干所蒙蔽而忘记了考察他的品德 。
【延伸】喜欢的东西 ， 总会让人犯错误 。 如果领导过于偏爱自己喜欢的员工 ， 那么其他的员工会有不平或意见 ， 不利于企业的运行和团结 。
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