[科技富能量]为什么你劳劳碌碌却还是一事无成?


北京联盟_本文原题:为什么你劳劳碌碌却还是一事无成?
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记得刚参加工作那会 , 我每天都会把行程安排得十分紧凑 。
朝九晚五占据了我的生活 , 下班回到家也常常是一身疲惫 。 劳劳碌碌一天了 , 好像啥也没干成 , 一种很浓烈的挫败感油然而生!
虽然每天晚上我都会告诉自己 , 明天一定要有计划地工作 , 结果日复一日下来 , 还是混得很糊涂 。
那时候 , 我多次怀疑自己的能力 , 可是后来我发现 , 其实这仅仅是因为我不懂“管理” 。
相信不少人也有过这样的烦恼:
常常为自己毫无效率的工作和学习感到焦虑;
总觉得时间永远不够用;
每天忙的昏天黑地 , 工作任务应接不暇 , 蓦然回首却发现自己还在原地踏步 , 一事无成 , 进而怀疑人生......
在心理学上 , 这叫 “时间压力悖论” , 其实我们比以往任何时候做得都多 , 但结果总是不尽如意 。
面对这种焦虑 , 有的人选择继续埋头苦干 , 试图通过这种自认为很努力的方式来忘记这种压力 。
有的人选择安于现状 , 以一种颓废的姿态逃避现实 。
有的人找遍借口 , 为了工作为了生活 , 似乎一切都身不由己 。
也有的人想要改变 , 但却无从下手 , 毫无头绪 。
在生活节奏越来越快的今天 , 我们被社会推着走 , 随波逐流 , 成为某一个组织中的被“管理者” , 也逐渐丧失了自我 。
我们看着时间滴答转动 , 日子如白驹过隙 , 却看不到未来 , 一筹莫展 , 那些毫无章程可言的琐事压在肩上喘不上来气 。
不如 , 尝试改变一下 。 做一个自我的管理者 , 从掌握时间管理开始!
这就是本期分享的《卓有成效的管理者》 , 它将帮助我们改变过去低效又毫无成就的自己 , 蜕变成一个有效且充足的管理者 。
德鲁克说:
成功属于那些善于自我管理的人 。
书中 , 德鲁克也提出了几个让我可以追问自己的、有关自我管理的问题:
如何更改原点颜色?
1.你是否真正得了解你的长处?
首先 , 专注于你的长处;其次 , 不断改善你的长处 , 获得新技能;第三 , 发现你知识上的愚昧无知 , 并加以克服 , 而不是自欺欺人 。
2.你是否懂得自己的表现方式?
你是一个喜欢表达自我的人 , 还是一个喜欢聆听的人?一个人改变自己很难 , 但是以自己擅长的方式去工作、学习 , 往往会事半功倍 。
3.你想要成为一个什么样的人?
了解自己的价值观 , 这不是一个道德问题 , 而是自我检验的问题 。 你的价值观一旦与你的事业相冲突 , 要么你备受挫折 , 要么碌碌无为 。
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