『人生第一份工作』心理学家：极度自私的人，表面上一般是不计较的，但有这几个特征
文|心理咨询师木子银
有很多人认为 ， 自私的人 ， 就是指那些斤斤计较的人 ， 在平时的生活当中特别小气 ， 因为一点小事面红耳赤 ， 因为一点小利益 ， 抢的是你死我活 ， 这类人特别讨厌 ， 也经常被扣上“极度自私”的帽子 。
心理学家表示：“极度自私的人 ， 往往不是斤斤计较 ， 这只是浮于表面的浅度自私” ， 一个真正极度自私的人 ， 根本不会用这么低端的手段 。
郭先生是公司里的骨干 ， 这次公司准备提拔一批中层人员 ， 到总公司里面担任重要职位 ， 此次岗位竞争最有可能胜出的只有郭先生、方先生和刘先生三位成员 。
郭先生是个沉稳的人 ， 每天只想着做好自己的工作 ， 认为这一切的事情应该随缘 ， 没有特别争取 ， 也没有表示放弃 。
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方先生却直接坐不住了 ， 开始在公司里面到处散布郭先生的谣言 ， 在职场上打击报复对方 ， 故意诋毁对方 ， 以此想要夺走这一次提干的机会 。
刘先生和郭先生一样 ， 都是无动于衷平静如水 ， 唯一不一样的是 ， 刘先生最近对郭先生特别热情 ， 言语里都是对郭先生的肯定 ， 并且表示因家事放弃这次机会 。
眼看的第二天总公司派人下来调研 ， 刘先生把郭先生约出去：“明天总公司的人就要来了 ， 你也马上就要跳槽了 ， 今天晚上咱哥俩好好的喝一场吧 ， 以后可千万别忘了我 。 ”
看到刘先生诚挚的邀约 ， 郭先生也是十分感动 ， 二话不说直接答应了 ， 这酒也是越喝越多 ， 脑子也就越沉 ， 到后来发生了什么 ， 竟然全都记不清了 。
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一觉醒来已经到了第二天下午 ， 十几个未接电话 ， 总公司调研的人已经走了 ， 指定跳槽的人是刘先生 。
分公司总经理十分不解：“我说小郭 ， 你办事也算是沉稳 ， 这次名额十有八九是你 ， 你应该知道这次跳槽的重要意义 ， 怎么关键时刻突然就失联了呢？”看着总经理唉声叹气的模样 ， 郭先生也只能默默的叹气 ， 自己这是被人给下套了呀 。
就从这件事情当中 ， 能够看出来方先生的手段还是有些拙劣 ， 一切的小伎俩和自私都浮于表面 ， 而刘先生却不一样 ， 典型的笑面虎 ， 为了利益不择手段 ， 真正的让人防不胜防 。
极度自私的人让人防不胜防 ， 会表现在哪些方面呢？快看看你身边的人中枪了吗？ 1、“为达目的不择手段”
首当其冲的表现就是不择手段 ， 为了达到自己的目的 ， 任何违背道德和底限的事情 ， 都可以去做 ， 人一旦失去了底线 ， 就变得不择手段 ， 所以整个人也都变得极其自私 ， 不可理喻 。
通常为达目的不择手段的人 ， 让人不耻 ， 失去人心 ， 也只会让人远离 ， 最终会偿到苦果 ， 所以做人有要底限 ， 给人留条路 ， 也是给自己留条路 。
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【『人生第一份工作』心理学家：极度自私的人，表面上一般是不计较的，但有这几个特征】
2、“缺乏善良冷血无情”
还有一种人总是过分的冷酷冷血 ， 面对弱者 ， 他们表现出来的不是同情 ， 反而是一种蔑视 。 他们不会轻易的帮助别人 ， 总是持着一种事不关己高高挂起的态度 ， 十分的冷血无情 ， 格外自私 。
走在如今社会 ， 对人们的品行要求越来越高 ， 今天你冷血无情 ， 他日必会深受他人冷血之苦 ， 所以做人劝你善良 。
3、“过度防范不会信任”
极度自私的人 ， 会表现在对他人过分多疑和猜忌 ， 总是不信任别人 ， 认为别人会加害于自己 。 实际上 ， 他是把每一个人都想的和自己一样自私 ， 每天都活的很累 ， 防来防去 ， 疲惫不堪 ， 所以做人先要懂得去给相信他人 ， 尊重他人 ， 才会赢得他人的信任和尊重 。
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