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#乔志峰#女护士因拒绝主任饭局遭解聘？詹主任，你妈喊你回家吃饭！


北京联盟_本文原题：女护士因拒绝主任饭局遭解聘？詹主任 ， 你妈喊你回家吃饭！
【#乔志峰#女护士因拒绝主任饭局遭解聘？詹主任，你妈喊你回家吃饭！】女护士因拒绝主任饭局遭解聘？詹主任 ， 你妈喊你回家吃饭！
乔志峰
女护士因拒绝主任饭局遭解聘？院长：领导请饭是职责！
#乔志峰#女护士因拒绝主任饭局遭解聘？詹主任，你妈喊你回家吃饭！
本文插图

4月6日晚 ， 21岁的小莉（化名）收到了医院詹主任的信息 ， “这两天就可以过来找我办离职” 。
小莉从3月15日开始在成都医大医院风湿科从事治疗室护士职务 ， 到4月7日被解聘时 ， 一个月的试用期时间还没到期 。
对于被解聘 ， 小莉认为与她此前拒绝主任邀请她去吃饭有关 。 她提供的聊天记录显示 ， 被解聘时 ， 詹主任曾发信息给她：“给你个忠告！做事学习可以慢 ， 但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”
该聊天记录发到网上后 ， 小莉的遭遇引发网友广泛讨论 。 红星新闻采访人员联系上成都医大医院及当事主任 。 院方及詹主任均表示 ， 解聘小莉与其拒绝邀约吃饭没有关系 。 詹主任说：“我向科室护士长了解到她学习能力不行 ， 所以就提前解聘了 。 ”
这事儿一看就不正常 ， 詹主任的做法和说法有诸多矛盾之处 。
1 ， 你一个抠脚大汉 ， 约人家小姑娘吃饭干什么？如果是单位聚餐 ， 通知其他人了吗？如果是个人吃饭 ， 你想干什么？人家是你的员工不假 ， 但只要尽到职责、老老实实上班工作就行了 ， 没义务陪你吃饭 ， 更没义务陪你暧昧甚至做其他的事情 。 下班时间要求小姑娘陪你吃饭 ， 不是骚扰是什么？
2 ， 你忠告人家小姑娘“一定要领会领导并听从领导的指示去做” ， 又在表达什么意思？很显然 ， 暗示小姑娘没有领会你的意思并按你的指示去做 。 大小当个官 ， 就把自己当根葱了 ， 你这个主任 ， 是什么级别 ， 这么牛 ， 还“指示”上了？如果小姑娘真的听从你的所谓指示 ， 你想怎么样？
3 ， 这边告诫小姑娘“做事学习可以慢 ， 一定要领会领导并听从领导的指示去做” ， 那边又声称“我向科室护士长了解到她学习能力不行 ， 所以就提前解聘了” ， 是不是自相矛盾？嘴巴两张皮 ， 都是你一个人说了算？明眼人一望可知 ， 前者是威胁、泄愤 ， 后者是强词夺理找借口 。 “学习能力不行”云云 ， 不过是“莫须有”的罪名罢了 。
还有更吊诡的 ， 4月11日 ， 成都医大医院一位崔姓院长致电小莉 ， 对此做出了解释 。 根据通话录音 ， 该院长表示 ， 詹主任请员工吃饭 ， 这个是在工作职责范围之内 ， 对小莉的工作不认可 ， 要解聘她 ， 也是履行他的工作职责 。 对于詹主任给小莉的“忠告” ， 崔院长称“这个话是没有错的 ， 看你站在哪个角度去看待 。 对你的工作情况 ， 主任可以侧面了解 ， 这是他工作方法的问题 ， 也不一定非要面对面跟你沟通 。 ”
大老爷们让小姑娘陪吃饭 ， 竟然“在工作职责范围之内” ， 难道医院有这方面的规定或制度？这是医院 ， 还是夜总会？是把护士当医务工作者了 ， 还是当“三陪小姐”了？在小莉保存的大量微信聊天中 ， 采访人员还发现 ， 医院的同事为她的遭遇鸣不平 ， “动不动就是这样 ， 之前那个妹子也是 。 ”一位同事这样说道 。 难道 ， 骚扰女护士在该医院是合情合理的普遍存在 ， 是一种“光荣传统”？
詹主任、崔院长之流的个人人品 ， 在这里就不评价了 。 值得追问的是 ， 类似的行为 ， 是否已经构成性骚扰？在多大程度、多大范围内存在？之前顺利入职的女护士 ， 又经历过什么 ， 是否“领会领导并听从领导的指示去做”了？职场上遇到潜规则不可怕 ， 女性一定要挺直了腰杆 ， 不能忍气吞声 ， 更不要妥协放纵 。 只要人人都不买账 ， 猥琐领导就不会那么嚣张 。


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