:河北省机关事务管理局:让辛苦的扶贫干部不“心苦”( 二 )
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在成绩上关注 , 让扶贫干部更有盼头
河北省机关事务管理局党组充分运用网站、刊物、微信公众号等平台 , 全方位、多角度宣传报道脱贫攻坚工作的生动事例 , 及时挖掘在脱贫攻坚中涌现出来的敢于担当、奋发有为的先进典型 , 进行大力表彰 。在评选优秀、培树典型时对扶贫干部优先予以考虑 , 让扶贫干部这群“新时代最可爱的人”得到尊重认可 , 更有获得感和自豪感 。今年在向省委省直工委推荐“向上向善好青年”“优秀共产党员”等名额时 , 将扶贫干部放在第一梯队进行考虑 。坚持用好考核评价“指挥棒” , 在绩效奖励上向脱贫攻坚一线干部倾斜 , 年度考核中 , 适当增加脱贫攻坚一线干部的评优比例 , 把好选人用人“方向盘” , 坚持“以脱贫攻坚实绩论英雄” , 真正让在脱贫攻坚一线作用发挥突出、工作成效明显、群众满意度高的干部突显出来 。2019年以来 , 先后在各类媒体上发布扶贫信息报道10余篇 。2019年度考核 , 6名奋战在扶贫一线的干部全部获得优秀等次且绩效考核被评定为A等次 , 扶贫干部更在状态 , 扶贫工作更加出彩 。
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【:河北省机关事务管理局:让辛苦的扶贫干部不“心苦”】一条条暖心措施 , 一件件暖心实事 , 吹活了人心 , 鼓舞了斗志 , 激活了脱贫攻坚的一池春水 。两个对口帮扶的深度贫困村全部实现脱贫出列 , 驻田家营村工作队被省委组织部、省扶贫办评为“全省扶贫脱贫先进驻村工作队” , 驻白杨沟村工作队第一书记杨景清被评为“全省扶贫脱贫优秀第一书记” , 扶贫干部冯小闯被省委组织部评为2019年“新时代新担当新作为百名标兵” , “备、训、访、帮、档、验、录、示”八字工作法被作为扶贫模板在全省推广......在局党组关怀支持下 , 驻村工作队搭起了与当地村民的“连心桥” , 做活了“山沟沟”里的脱贫“大文章” , 全面小康的美好图景正在一步步变成现实 。
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