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『醒醒爱读书』“4个现象”已出现! 2020年最好不要轻易辞职, 望周知，疫情之下,

随着疫情的逐步控制 ， 目前我国多个省份除了境外输入病例之外 ， 已经多日没有出现本地新增病例了 ， 意味着国内的抗疫战争似乎已经看到了胜利的曙光 。 随着疫情的有所缓解 ， 国内大多数企业已经陆续开始复工 。 然而 ， 受到此前疫情的影响 ， 不少人因为个人或是公司的原因选择了辞职 ， 然而现在 ， 他们却面临着一个严峻的问题：工作难找 。
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受到疫情影响 ， 不少企业都面临着破产的危机 ， 求职者们更是苦不堪言 。 相信不少求职者在最近都面临着同样的问题：明明在各大招聘网站上投了大量简历 ， 却久久没有公司发出邀请；即便是有幸参加面试 ， 却也往往以失败而收场 。 由此可见 ， 当下找工作确实不容易 ， 这到底是为什么呢？其实主要有以下4个原因 。
企业受创 ， 需求减小
2月10日 ， 是疫情爆发后复工的第一天 。 而在新潮传媒复工后召开的员工大会上 ， 创始人张继学宣布 ， 将裁员500人 ， 占公司总人数的10% 。 除此之外 ， 所有高管集体降薪20% 。 据悉 ， 新潮传媒的此次裁员 ， 将涉及到开发、销售、服务等多个部门 。
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新潮传媒大概是疫情爆发后售价公开宣布裁员的企业了 。 疫情当头 ， 企业所受到的影响 ， 甚至比普通人们还要大得多 。
新潮传媒此次裁员 ， 只是国内企业的一个缩影 ， 而像一些餐饮服务行业 ， 受到的影响更为严重 。 以国内餐饮业龙头企业海底捞为例 ， 如今 ， 海底捞基本已全面恢复堂食 ， 相信大家对海底捞涨价的事也有所耳闻 。 平均涨价6% ， 一度在网上引发了热议 。
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求职者之间竞争激烈
农历新年之后 ， 本就是求职高峰期 。 而今年 ， 受到疫情的影响 ， 不少人因为企业裁员或是倒闭而被迫待业在家 。 当疫情逐渐得到控制 ， 企业逐步复工之后 ， 比往年更多的求职者涌入社会 ， 需求关系发生变化 ， 意味着求职者间的竞争更为激烈 ， 求职压力更大 。
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消费需求增长缓慢
企业对于员工数量的需求在于有多大产能 ， 产能的多少又取决于市场有多少需求 。 此前 ， 不少人认为 ， 在疫情爆发之后 ， 很大一部分被抑制的消费需求将集中释放 。 事实上 ， 还有另一种相反的可能性 ， 即人们的消费需求在疫情爆发后增长缓慢甚至下降 。
受疫情影响 ， 如果没有特殊情况 ， 人们大多在家“禁足” ， 物流行业也被限制流动 。 虽然网购平台依然开放 ， 但由于物流受限 ， 大多数网购平台商品的配送都被无限期延长 ， 配送时间取决于疫情的情况 。
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而专家们所预计疫情稳定之后的“报复性消费” ， 也迟迟未能到来 。 一方面 ， 不少行业为了弥补疫情期间的损失选择了提价 ， 让本欲进行消费的消费者犹豫不已；另一方面 ， 不少人在疫情期间的收入都有所减少 ， 消费需求自然也会有所降低 。
消费需求降低 ， 行业不景气 ， 企业生产量减少 ， 对于员工的需求自然也就随着减少 。 这对于求职者来说 ， 无疑是雪上加霜 。
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【『醒醒爱读书』“4个现象”已出现! 2020年最好不要轻易辞职, 望周知，疫情之下,】疫情之下出现的这“4个现象” ， 也是目前目前工作难找的主要原因 。 因此 ， 在这样的大环境下 ， 求职如此困难 ， 最好不要贸然选择辞职 。 安安稳稳的熬过疫情所带来的影响 ， 对于大多数人来说 ， 才是最好的选择 。


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