红刊财经■昔日平安基金副总空降，申万菱信阵痛中求新生，营收净利同比双降( 二 )
《红周刊》采访人员还发现 ， 尽管主动权益类基金经理人手有限 ， 但是目前基本上是每只产品均由一人管理 ， 没有双基金经理甚至人数更多的情况出现 。 这种现象也从另一个侧面说明 ， 公司目前缺少明星基金经理 ， 流行的“明星素人”共管的模式无法被采用 。
对此 ， 爱方财富总经理庄正指出 ， 权益基金管理竞争非常激烈 ， 人才是基金公司的命脉 ， 小公司通常难以留住人才 。 对他们来说 ， 重要的不是选择怎样的产品线 ， 而是将基金经理的利益和基金公司的利益捆绑在一起 。 比如通过基金经理持股基金公司来解决人才激励问题 ， 或者小公司还可以在母公司层面探索有限合伙制的组织形式 。
被动指基“乌龙指”或与公司管理层动荡有关
此外 ， 《红周刊》采访人员还注意到 ， 虽然公司多数股票型基金为被动型产品 ， 且大多数是由原来的分级产品转化而来的 ， 表面看似风平浪静 ， 但实际运行中同样有各种各样的问题出现 ， 给公司口碑造成了不利的影响 。
例如 ， 作为一只场内交易的LOF指数基金 ， 申万健康基金就因连续60个工作日资产净值低于5000万元 ， 触发了《基金合同》约定的基金合同终止条款 ， 于4月10日依法进入基金财产清算程序 。 Wind资讯显示 ， 从2018年3季度以来 ， 该基金的规模基本就在5000万元的生死线上下浮动 ， 产品在2016年成立时的规模约为4.19亿元 ， 历经股市近几年牛熊的变迁 ， 虽然健康产业这一主题时常在二级市场有不俗表现 ， 但是这只基金如今的规模却仅剩下大约两成左右 。 值得注意的是 ， 在基金四季报中 ， 彼时并没有披露该产品出现过清盘的预警信息 ， 而最近两个月规模的加速萎靡 ， 或许跟股市调整背景下包括外资在内的机构投资者逐渐离场有关 。 
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此外 ， Wind显示 ， 同样是被动指基 ， 公司的另一只产品申万菱信传媒行业同样在目前进入到清算状态 。
除去规模的困扰 ， 不容易出错的被动指基在稍早前出现的疏忽闪失让业界瞠目结舌 ， 成为今年迄今公募行业最大的“乌龙指” 。 2月11日 ， 申万菱信旗下的深成指A和深成指B在开盘4分钟后就紧急停牌 ， 随后公司发布公告称 ， 两类份额在2月10日参考净值计算并披露错误 ， 10日披露的净值分别为1元和0.1286元 ， 但实际上正确的净值应该是1.0310元和0.0976元；第二天开市的4分钟,两类份额的场内成交额分别为40.86万元和391.6万元,也就是这两部分的成交额都是依据错误的净值所达成的 。 《红周刊》采访人员注意到 ， 公司对此在错误公告中仅表示错误的原因是由于基金份额计算公司参数设置问题 ， 同时表示对计价错误采取措施予以纠正 ， 但并未提及如何赔偿投资者 。
如是看来 ， 即便是被动指数型产品 ， 公司在日常管理上的漏洞也着实不少 ， 而这某种程度上也和公司管理层高管的动荡有关 。 2019年10月和11月 ， 公司的时任副总张少华和总经理来肖贤分别因个人原因和工作需要离职 ， 随后公司发布公开招聘在全球范围内遴选总经理 。
时隔大约四个月时间 ， 申万菱信基金的第六任总经理人选终于有了着落 。 4月7日 ， 申万菱信基金发布最新公告称汪涛新任基金公司总经理 ， 董事长刘郎将不再代行总经理的职务 ， 昔日平安基金的副总也正式成为了公司的第六任掌门 ， 而更多的人事风暴或许还在酝酿之中 。
但是质疑同样而来 ， 《红周刊》采访人员注意到 ， 汪涛的上家平安基金在2月29日发布公告称其于2月28日离职 ， 通常行业内人员流动应有三个月的静默期；但不知是求贤若渴还是出于何种考虑 ， 目前距离正式离开老东家尚不足3个月 ， 汪涛就已经在新东家履新挂帅总经理了 。 ■
（本文刊发于4月11日《红周刊》）
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