「」《2020应届毕业生春招求职报告》出炉 七成以上企业月薪集中在3000-8000元
上游新闻·重庆晚报慢新闻采访人员 周小平
10日 ， 猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》 ， 数据显示 ， 今年应届毕业生更加“理性估价” ， 针对第一份工作月薪期望值 ， 77.46%以上的大学生期望月薪在8000元以下 ， 其中42.44%的应届毕业生对第一份工作的期望薪资在3000-5000元之间 。
【「」《2020应届毕业生春招求职报告》出炉 七成以上企业月薪集中在3000-8000元】 “考公务员”成热门选择之一
据了解 ， 此次报告根据猎聘大数据 ， 并分别对企业和2020年应届毕业生展开调研 。 数据显示 ， 2020应届毕业生在选择就业时不再像2019届那么从容淡定 ， 如不能及时就业 ， 依然有大量应届毕业生选择了“继续找工作” ， 其占比高达76.66%；而2019年 ， 仅三分之一的大学生选择了毕业后立刻工作 。 值得注意的是 ， “考公务员”成了2020届应届毕业生热门的选择之一 ， 其占比为38.73% 。
数据显示 ， 国企成为应届毕业生的择业首选 ， 占比为42.44%；选择私企的占比为22.02% ， 选择“政府机关、事业单位”和“外企”的分别为19.63%、14.85% 。 在应届毕业生选择工作最关键的因素中 ， “收入”和“稳定”分别排在前两位 ， 其占比高达76.92%和68.7% 。 可见 ， 当下应届毕业生更加现实和求稳 。 除了公司是否能提供稳定的工作环境和令人满意的薪水 ， 应届毕业生也有其他重要的衡量因素——“成长”“兴趣”和“专业” 。 在他们眼中 ， 工作被赋予了除谋生之外的更多意义 ， 它可以是展示自己兴趣和才华的舞台 ， 也可以是自我实现的途径 。
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对首份工作月薪“理性估价”
当谈及第一份工作月薪时 ， 77.46%以上的大学生期望月薪在8000元以下 ， 其中42.44%的应届毕业生对第一份工作的期望薪资在3000-5000元之间 ， 33.69%的应届毕业生期望薪资为5000-8000元 。 “由此可见 ， 当代大学生虽然看重金钱 ， 但他们对自身的认知比较清醒 ， 会理性评估自身价值 ， 并不会漫天要价 。 ”猎聘相关负责人介绍 ， 对比2019、2020年应届毕业生对第一份工作的月薪要求 ， 发现比例最高的均在3000-5000元和5000-8000元两个薪资段 ， 而2020年3000-5000元的比例比2019年高了4.98个百分点 ， 2020年5000-8000元的比例比2019年下降了3.45个百分点 。
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互联网新增应届毕业生职位占比超21% ， 领跑全行业
从企业方角度看 ， 招聘方对2020年校园招聘市场更为乐观 。 81.33%的HR都在调研中表示对2020年的企业校园招聘有信心 ， 仅有14%HR表示没有信心 ， 4.67%的HR表示不确定 。 随着疫情进一步得到控制 ， 企业校园招聘活动也在逐渐恢复 ， 企业对校园招聘的信心得到进一步提升 。
从各行业新增的应届毕业生职位需求分布来看 ， 互联网行业应届毕业生新增职位占比最高 ， 以21.32%的占比遥遥领先其他行业 。 互联网行业多以轻资产为主 ， 天然能适应线上办公 ， 且历来对新生力量展开怀抱 ， 因此即便在疫情期间 ， 互联网行业对应届毕业生的需求仍然较高 。
值得注意的是 ， 服务业和消费品行业新增的应届毕业生职位需求位居前四 ， 占比分别为11.51%和10.91% 。 疫情期间 ， 人们的外出受到限制 ， 对服务业及日用消费品的依赖较高 ， 因而也促进了相关行业人才需求的增长 。
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