「」《2020应届毕业生春招求职报告》出炉 七成以上企业月薪集中在3000-8000元( 二 )
销售/客服第一 ， 制药医疗、教育培训两大职能跻身前十
从2020年1月1日-2020年3月15日猎聘平台新增的应届毕业生热招职能TOP20来看 ， 销售/客服以21.53%的占比位居第一 。 疫情期间 ， 企业的第一目标是活下去 ， 而销售/客服是能够帮助公司进行变现的职能 ， 因而这个职能的应届毕业生需求相对最旺盛 。 位居第二至第五的是人力/财务/行政、互联网+技术、生产/制造/研发、房地产/建筑/物业 ， 其占比分别为12.69%、9.12%、6.88%、5.57% 。
值得注意的是 ， 制药/医疗器械/医疗护理位居第八 ， 其新增应届毕业生职位占比4.56%；教育/培训位居第九 ， 新增应届毕业生职位占比4.25% 。 疫情期间 ， 制药医疗行业的重要性更加突出 ， 也推动了该行业对人才的需求 。
此外 ， 在当前经济环境下 ， 一方面大众更注重自身的沉淀和成长 ， 在线教育培训等满足了人们的学习热情；另一方面中小学延迟开学使得在线教育一时火爆 ， 因而带动了企业对教育培训人才的需求 。
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46.67%企业表示2020年月薪比往年高
根据调研数据 ， 七成以上企业月薪主要集中在3000-8000元 ， 其中42.67%的企业表示愿意给应届毕业生提供月薪区间为5000-8000元 ， 31.33%的企业愿意给应届毕业生提供薪资区间为3000-5000元 。 另外 ， 有19.33%的企业给出的薪资超过8000元 ， 薪资低于3000元的企业仅为6.67% 。
猎聘相关负责人介绍 ， 与往年薪资相比 ， 46.67%的企业表示给应届毕业生提供的起薪提高了 ， 只有两成左右的企业降低了起薪 。 这表明尽管受疫情影响 ， 但企业对校招重视程度更高了 ， 对于能够满足严苛要求的优秀应届毕业生 ， 企业愿意开出更高薪水 。
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近三成企业4月开始大规模校招 ， 六成企业会延长校招时间
出于防疫安全需要 ， 为保障企业和应届毕业生双方安全 ， 企业调整了春季校招计划 。 调研数据显示 ， 已有33.33%的企业开启了春季校招计划 。 值得注意的是 ， 54.01%的企业从4月陆续开始大规模校招 ， 其中28.67%的企业表示会在4月份开始大规模校招 ， 16.67%的企业将在5月份开启校招 ， 还有8.67%的企业在6月份开启校招 。 由此看来 ， 接下来将会有大批岗位上线 ， 应届毕业生有望获取很多的就业机会 。
此外 ， 关于“校招时间是否会延长”一项调研 ， 64.67%的企业表示会延长校招时间 ， 27.27%的企业按计划进行不会延长 ， 还有19.48%的企业不确定是否延长 。 猎聘相关负责人告诉采访人员 ， “企业延迟校招时间”这一信号也给应届毕业注入了一针强心剂 ， 增强了他们的就业信心 。
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