萧毅哥■正确邀功适当表现，如何通过“邀功”获得领导青睐？三招教你( 二 )
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2.时常向领导沟通汇报工作
很多职场中的人很怕与领导相处 ， 深怕出错 ， 或是留下不好的印象 ， 导致自己像一直老黄牛一样 ， 只顾埋头耕地 ， 不够抬头看天 。 即便是工作中有好的机会 ， 领导也想不起自己来 。
当然 ， 在职场中也不乏会有独具慧眼的领导 ， 能够一眼识破你的才能 ， 但是更多的领导都有自己的工作 ， 并无暇顾及下属员工是否有有特殊才能 。
很多人还有一种心态 ， 就是不愿意把工作中中出现的问题及时汇报给领导 ， 认为这样会让领导会怀疑自己的工作能力 。 可是领导恰恰希望能够及时听到工作中出现的问题 ， 如果因为汇报不及时 ， 而导致更大的问题出现 ， 只会得不偿失 。
因此我们要找领导沟通汇报工作时提前做好充分的准备 ， 打好草稿 ， 写下说明的问题 ， 解决的方案 ， 需要向领导征求的意见 ， 这样就会增加我们在领导面前的辨识度 ， 让他看到我们的能力 。
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3.要多与同事交流 ， 他们也会为你晋升之路助力
懂得表现 ， 不只是要在领导面前表现 ， 也要融入在同事里面 。 如果我们只注重在领导面前表现 ， 就会被同事认为是在拍领导马屁 ， 从而疏远我们 。
在职场之中 ， 大家都会有明争暗斗的时候 ， 但是更多时候只有通过共同协作才能完成工作任务 。 因此切忌不能在工作中孤军奋战 ， 要懂得融入团队共同协作 。
在工作之时 ， 遇到不懂得问题 ， 要多与同事交流 ， 认真听取他们的意见 。 当你虚心请教时而又尊重同事自然会给大家留下一个好学的形象 。 在休息之时 ， 也不要让大家忽略你 ， 主动找同事聊天 ， 让大家尽可能的记住你 。 当同事来找你帮忙时候也不要吝啬自己的时间 ， 可以适当的给予帮助 ， 当然这一定要在完成我们自己的工作的前提之前 。
【萧毅哥■正确邀功适当表现，如何通过“邀功”获得领导青睐？三招教你】在同事中留下较好的印象 ， 当公司出现考核、竞聘等情况时 ， 他们也会成为我们晋升之路的助力 ， 也会给我们在日常工作中提供更多的信息 。
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