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萧毅哥■正确邀功适当表现，如何通过“邀功”获得领导青睐？三招教你

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想起多年前大学毕业的我刚刚步入职场 ， 什么都不懂 ， 逢人都是老师 ， 办公室里的小事杂事抢着做 ， 总以为付出努力就能得到领导的认可 。 慢慢的我发现只是努力绝对是不够的 。
同事娜娜是跟我一批进入公司的应届毕业生 ， 我们的入职岗位都是一样 ， 但是一年之后 ， 她却比我先升了职 ， 这让当时的我郁闷良久 。
娜娜并不比我优秀 ， 甚至我还暗自对比过我们在校的成绩和学习的专业 ， 发现我成绩比她好 ， 学习的专业也比她更加匹配岗位 ， 可是为什么她却能走在我的前面呢？
我带着不服气的心理 ， 找到我当时的上级 ， 得到的回答却是 ， 娜娜做了很多工作 。 我更加不服气了 ， 论工作 ， 我并不比她做的少 ， 平常我还帮同事做了不少事情 。
幸运的是我遇到了一个好领导 ， 她听了我的抱怨之后 ， 并没有怪我 ， 反而告诉我娜娜能够走在我前面的原因 。
因为在工作中的默默无闻 ， 导致公司完全没有看到我的努力 ， 而错失了升职加薪的机会 。
这也给了初入职场的我一个教训 ， 明白懂得表现自己的人 ， 也就是懂得“邀功”的人 ， 才有更多的机会在职场中晋级 。
萧毅哥■正确邀功适当表现，如何通过“邀功”获得领导青睐？三招教你
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01为什么懂得表现才能让我们得到机会呢？
1.懂得表现 ， 才能有机会让别人看到自己的实力 。
当我带着不服气的心情去找领导时 ， 他却细数除了娜娜很多的优点 ， 以及工作中的业绩 ， 而对于我的影响 ， 他却只停留在一个下属员工的认知上 。 导致他对我有这种认识 ， 正是因为我一直以为只要努力做好自己的事情 ， 就会得到领导认可的心理造成的 。
人人常说“是金子总会发光的” ， 也会说“是千里马总能遇到伯乐” 。 可是如果没有人发现的金子那不过是一块普通的石头 ， 遇不到伯乐的千里马也终究不过是一匹普通的马 。
很多人感叹自己空有一身武艺却无数施展 ， 感叹造化弄人 ， 怀才不遇 。 可这并不是因为老天不公 ， 而是因为你没有将自己的才能展现出来 。
这个世界有无数个舞台可以让为自己而起舞 ， 但是第一步是需要我们勇于站上这个舞台 ， 展现自己的舞姿 ， 才能有机会拥有更多的掌声 。
萧毅哥■正确邀功适当表现，如何通过“邀功”获得领导青睐？三招教你
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2.懂得表现自己 ， 可以带来更多的影响力和关注度 。
娜娜的升职加薪得到了领导们的认可 ， 同事们的祝贺 ， 他们都认为这是她应得的 ， 没有人会在意躲在角落的我有多么难过 ， 也没有人会为我打抱不平 。
这时我才明白 ， 只有让人看到自己 ， 才会拥有更多的关注度和影响力 。
只有懂得表现自己 ， 让自己从茫茫人海中脱颖而出 。 这如同推销一件产品 ， 不能将产品紧紧握在手中 ， 而要将它展示与众 ， 让更多的人看到 ， 才能找到识货之人 ， 才能将产品的功效发挥的更大化 。
在竞争如此之激烈的社会下 ， 只有展示出自己的能力 ， 获得更高的关注度 ， 创造更高的影响力 ， 同时也能拥有更多的机会 。
02那么 ， 在职场当中如何才能适当的表现自己呢？
1.一定要拥有精进的业务能力 。
虽然不管是金子还是千里马都需要有人去发现 ， 但是前提得是一块货真价实的金子 ， 一匹体格健壮的千里马 。
机会总是留给有准备的人 。 如果没有精进的业务能力 ， 而又处处展现自己的 ， 那只能被看作是哗众取宠的小丑了 。
林语堂曾说 ， 十大恶俗之人中有一种人便是“腰有十文必振衣作响之人” 。 如果没有真才实干 ， 而又处处逢人就表现 ， 就会给人留下恶俗的感觉 ， 毕竟没有人会喜欢空有一身皮囊的人 。
通过不断的努力 ， 学习 ， 成为一个真正有才能的人 ， 时刻为下一步职业规划做准备 ， 才能经得住公司的考验 ， 也不会在机会突然来临时措手不及 。


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