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猫爵士■思路超清晰的择偶策略：判断ta是否适合你，回答这3个问题就够了( 二 )


这个问题看起来很难 ， 但当我们用“三要素”来解决时就变得非常简单 。 你应聘的工作和你的专业“对口” ， 你对这份工作非常擅长；与此同时你也非常喜欢这份工作 ， 它和你的兴趣爱好完全一致 。 这时便不需要考虑兴趣和赚钱是否冲突了 ， 现在只需要考虑能否赚钱即可 。
因为我们在生活中不能只着眼于“诗和远方” ， 还更应该关注眼前的“粮食和蔬菜” 。 只有这份工作能赚钱 ， 我们才能有好的生活 ， 这是关于工作价值方面的问题 。
当我们把这三个要素考虑清楚并逐一解决之后 ， 我们就能找到一份满意的工作 。 恋爱也是如此 ， 谈恋爱和找工作一样 ， 也有“三要素” ， 即“有没有能力？”、“有没有热情？”、“有什么价值？”
在"有没有能力？"中 ， 这种“能力”指的是和对方在一起的能力 。 人们在失恋之后经常会说这样一句话：
“我想我再也没有爱一个人的能力了！”
在这里人们所提到的“能力” ， 就是和别人在一起的能力 。 我们在寻找合适的另一半时也要问自己这样的问题 。 你要在内心中问自己 ， “如果你和她在一起 ， 你有没有能力去照顾好她？你是否拥有照顾好对方的能力？”
如果你得到的是肯定的答案 ， 那第一个问题就迎刃而解 。 这个问题看似简单 ， 但实际上却是考察你和对方是否“合适” 。 这就和买鞋一定要买对应的码数一样 ， 过大过小都会出现问题 ， 只有适合自己的才是最好的 。 这里与你找工作是判断工作是否合适相契合 ， 谈恋爱和找工作一样 ， 只有合适自己的才是最好的 。
在我们解决完这个问题之后 ， 接下来我们就可以解决第二个问题——“有没有热情？”
猫爵士■思路超清晰的择偶策略：判断ta是否适合你，回答这3个问题就够了
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我们认识一个人的方式有很多 ， 喜欢上一个人的原因也有不少 。 可一旦两个人的感情发展到将要成为男女朋友的那一步时 ， 二人心中难免都会心生疑问——我真的应该和他/她在一起吗？
我们之所以会心生疑虑 ， 其实就是因为我们不确定和对方在一起是否有热情 。 如果二人在和对方相处时是有热情的 ， 那自然不会出现这种问题 。 喜欢对方自然就愿意和对方在一起 ， 没有任何理由 。
这和找工作时要考虑这份工作自己是否喜欢类似 ， 你喜欢对方 ， 自然就愿意和对方在一起 。 这样你和对方在一起的日子也会变得很有热情 ， 这样也会避免在将来出现“搭伙过日子”的可能 。
在我们解决好这两个问题之后 ， 接下来的问题就变得非常简单 ， 我和对方在一起 ， “有什么价值？”
猫爵士■思路超清晰的择偶策略：判断ta是否适合你，回答这3个问题就够了
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很多男生之所以在寻找结婚对象时想找一个“贤内助” ， 就是因为他们可以在对方身上实现种种“价值” 。 诸如组建家庭、确立“一家之主”的地位 ， 能够让自己的事业“更上一层楼”等等 。 女生也是如此 ， 她们更倾向于寻找一位“强大”男生作为自己的“结婚伴侣” ， 来充当自己的“后盾” 。
因此 ， 我们也要在谈恋爱的过程中寻找对方所拥有的“价值” ， 这就像我们在找工作时要评估这份工作是否赚钱一样 。
两个人的生活中并不只有“风花雪月” ， “柴米油盐”也会在未来的生活中占据很大一部分 。 只有你想清楚对方在你的生活中拥有什么价值 ， 你才能真正找到适合自己的另一半 。
所以 ， 谈恋爱和找工作一样 ， 都要从三个不同的维度来判断和解决问题 。 只有把这三个维度上的问题都弄清楚 ， 我们才能在真正意义上找到适合自己的另一半 。 这三者是一个正向循环 ， 否则就会陷入“相爱容易相处难”的恶性循环之中 。
当然 ， 弄清原理是远远不够的 ， 我们还需要解决措施 ， 如何才能找到合适的另一半？


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