白领：郑州超六成白领想跳槽，你换工作了吗？
大河报·大河客户端记者 樊雪婧
受疫情影响 ， 出行受限、复工推迟 ， 白领们的跳槽行为也随之按下暂停键 。
如今全国复工复产 ， 机会与挑战并存的季节 ， 人才市场流动性如何变化?郑州的白领们又会怎样调整职业规划?4月9日 ， 智联招聘发布《2020年春季郑州白领跳槽指数调研报告》 ， 数据显示 ， 2020年春季 ， 郑州白领的事业信心指数较去年降低 ， 导致整体跳槽意向上升 ， 行动却下降 。
郑州超6成白领想跳槽
“调研结果显示 ， 当下有跳槽意愿和行动的白领占比达到94.59% ， 其中 ， 已收到Offer与正在找工作的“行动派”占67.96% ， 整体来看 ， 求职行为在当下确实受到疫情影响 ， 正在办理离职/入职的白领比例与更新简历的白领比例较去年均有所降低 。 ”智联招聘相关负责人表示 ， 往年 ， 春季一直是跳槽高峰 ， 是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段 。
【白领：郑州超六成白领想跳槽 ， 你换工作了吗？】今年 ， 调研数据显示 ， 郑州白领中 ， 有跳槽行动的比例达到63.8% ， 略低于去年同期的72.21% 。 其中 ， 有4.75%的白领已经开始办理离职/入职手续 ， 另外59.05%的白领已更新简历 ， 正在积极找工作 。 而有意向但未行动的白领为28.88% ， 较去年的21.62%有所增加 ， 可见疫情下许多白领处于观望期 。
薪酬水平是跳槽主因
调研数据显示 ， 60.41%的郑州白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因 ， “企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后 ， 分别占比41.45%和37.92% 。
此外 ， 郑州地区有40.04%的白领表示对2020年事业取得成就有信心 ， 信心指数由去年的3.76下滑至3.26 ， 高于全国水平的3.16 。 而在事业信心不足的具体原因上 ， 57.02%的郑州白领表示经济大环境的不明朗 ， 还有55.37%归因于行业或公司发展前景不好 。
在全国排名上 ， 郑州在38核心城市中位于第9 ， 与去年的第2名有所下降 。
超6成郑州白领认为找工作有难度
受到新冠疫情的影响 ， 52.1%的郑州白领认为“有些挑战” ， 认为找工作“非常难”的郑州白领占比11.52% ， 远超过去年的5.55% 。 2020年春季郑州白领的求职信心指数由2.76下滑至2.34 ， 略高于全国平均 ， 但总体来看 ， 郑州白领今年求职挑战较往年大 。
疫情防控给郑州白领带来了职业新体验 ， 根据调研报告 ， 有58.87%的郑州白领表示使用过远程办公 。 此外 ， 视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用 ， 35.28%的郑州白领已经尝试通过视频面试求职 。
6成郑州白领的生活未朝理想发展 ， 机会与技能为受限主因
调研数据显示 ， 郑州白领中 ， 认为生活正在迈向理想生活状态的比例为38.21% ， 较去年下降6个百分点 ， 6成郑州白领的生活状态没有得到改善 ， 白领今年春季的工作与生活状态有所倒退 。
究其原因 ， 71.01%的白领表示没有良好的发展机会和空间 ， 而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为61.83% 。 此外 ， 认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的9.23%扩张至12.13% ， 疫情压力与经济形势遇冷也加大了对郑州白领的影响 。
“经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行 。 ”对此 ， 智联招聘相关负责人建议企业 ， 重视员工真实诉求 ， 并加强白领的职业培养以降低人才流失 。 此外 ， 职场人则需要制定更加长期的职业目标 ， 修炼内功以提高自身的职场竞争力 ， 在机会来临时牢牢把握 。
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