#华律网TB#离职后把公司客户信息带走违法吗?相关的法律规定有哪些？
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随着社会竞争压力增大 ， 很多人不满足状况 ， 选择跳槽 。 这样的话就要向单位提出离职申请 ， 但是离职的时候把公司的客户信息带走是属于违法行为吗?相关的法律规定有哪些？接下来华律邀请黄连明律师为您解答 。
问题一：离职后把公司客户信息带走违法吗?
黄连明律师解答：
员工跳槽后带走原公司客户信息是违法行为 ， 侵犯了原公司的商业秘密 ， 为新的公司带来了经济利益 ， 是违法行为 。 如果和员工签的《保密协议》中 ， 已经明确客户名单属于商业秘密 ， 那么这一规定对员工就有约束力 。 即使不构成商业秘密 ， 作为员工也有义务不予泄漏 。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益 ， 具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 。 因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息 。 如管理方法 ， 产销策略 ， 客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息 。
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问题二：相关的法律规定有哪些？
黄连明律师解答：
根据我国《反不正当竞争法》的规定 ， 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益 ， 具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 。
【#华律网TB#离职后把公司客户信息带走违法吗?相关的法律规定有哪些？】根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定 ， 对侵犯商业秘密的不正当行为 ， 工商行政管理机关应当责令停止违法行为 ， 可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款 。
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