怎样评价为人处世奇葩，工作能力底下你，却偏偏幸运的在事业上得到机会晋升的人
不评价，，，人各有命
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像你描述的这种，不会做人能力不好。凭借幸运的上位，迟早会被人踢下来，或者停滞不前。但是我怀疑他是家里有关系……所以答主还是好好努力，走到哪里都有机会。单位黑暗，换个单位也会更有出路。。。
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谢邀。可耻的匿名了曾经我在某国企改革上市公司上班是一个一万多员工的大集团 我在其中一个算是最大的，在本部附近的分公司上班。分公司里一个老总（甩手掌柜）和五六七八个副总，分别分管什么人力资源部、生产部之类之类的。也就是说，分公司副总其实是某部门的老总。我与人力资源部的老总有接触过一段时间，据了解是专科毕业，80后，且与集团某董事有些关系。“在公司里文凭很重要，比如说，专科及其以下的毕业生分到的宿舍是三人间。本科生分到的宿舍是两人间，研究生分到的宿舍是单间。而所有的宿舍都长一个模样，大小一样，格局一样，仅仅只是住人数不同。博士生直接进本部。并且专科及其以下的进公司，发的工作服是临时工作服，满三个月以后才发正式工作服，车间里发的安全帽手套都是二手的，别人离职后用过的剩下的。本科及其以上，进来什么都是最新的，衣服直接发正式的。”（这是公司对文凭很看重的背景）首先这个副总是80后，很年轻。专科毕业。也就是说，在这样的公司里，能爬这么快，基本上是因为有关系。我也知道跟集团某董事有关系。我跟这副总接触过，副总找我谈话。因为跟同事有些小矛盾，然后领导知道。便找我谈话。副总跟我说，男生就应该像男生一样，跟大家打打牌，喝喝酒，跟跟同事搞好关系。我听到这句话的内心os：为什么喜欢安安静静一个人，然后看看书。并不喜欢喝酒打牌，难道我是女生？副总接下来先问我有没有女票，我回答没有以后，又说，“为什么你会跟人家女同事有些小矛盾，具体的情况我也不知道，是人家欺负你了，还是你欺负人家了？”内心os：老夫做人坦坦荡荡，难道我性骚扰人家？我裤子脱下来屁股都比她脸好看，我要调戏她干嘛，我不如回宿舍摸摸我的屁股。以及这位副总每一句话的结尾都有一个语气助词： 他妈的！（或许并不一定在结尾，可能在句中或句首）跟领导谈完话以后，我心里在想。真他妈的没水平，然后没两个月，我辞职了。虽然运气也是实力的一部分，但是有木桶效应啊。你运气这部分的实力高的不行，但是其他木板都非常短，让人感觉没水平。但是毕竟人家拿年薪的。这种人在当今社会上并不少见，该怎么看待呢，随风去吧。只能说自己运气不够好。同时我认为，基层那些勤勤恳恳的人，工作出色的，是公司最需要的人，提拔上来了，谁干活？公司里技术或者业务能力断层厉害。如果我是老板，手下的基础干活勤快，能力出众，以一当百。我把他提拔上来做管理层，且不说他有没有管理能力，但是活谁干？再招三五个新员工做原本他一个人就能完成的任务？在这个公司里也见过满头白发，本科毕业的老头，在基层上班。工作上勤勤恳恳（至少没出错，没被领导找去谈话过）以上
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好好做事 脚踏实地 后面一定会被委以重任的 这句话可不是心灵鸡汤 而是这么多年来前人总结的经验教训 领导们不是瞎子
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