在北京劳动争议难吗
公司法务，刚代表公司做了一个劳动争议方面的案子，目前劳动者上诉到东城法院，还没判，经历过仲裁和一审。就做劳动争议而言，个人感觉不太好把握的就是对公司态度的把握，不同的公司对于劳动争议的案子会有不同的处理方式，一般国企属于不差钱的那种，但是它们出钱必须要有理由，也就是判决、仲裁之类的，劳动者诉求金额较大的，一般不会通过和解的方式，哪怕和解可能有利一点。因为领导觉得没有法院文书他们如果支出这笔钱，小有风险，有法院判决那就无所谓了。私企的话可能稍微好些，尽可能小的代价就行。如果代表劳动者打的话，感觉时间问题比较主要，因为程序比较多，劳动者在这期间耗费精力很大，同时诉讼请求的提出对后续案件的发展有很大的影响，考虑好是一次提出，还是循序渐进一步步来。另外就是感觉仲裁偏向于和解，对于法律问题深入的不够，因此印象分很重要；法官的话，还是很老练的，一出手，就把案子分解的差不多了~
■网友的回复
北京仲裁和法院比较倾向于员工，对举证期限不是很重视，因为员工没提交证据，开几次庭都是可能的。
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