怎样识别不靠谱的面试通知
电话先聊，直接和用人部门聊。电话QQ都可以。HR估计有根据约到率考核绩效的。我没做过HR，不清楚个中情况。所以，你强烈要求和他们的用人部门聊，你的简历是不是符合用人部门的情况基本上他们自己会有判断。一来可以听听他的面试题是不是你擅长的，以及你喜欢做的。我觉得，一个靠谱的面试官会选择自己岗位重视的题目考核候选人。另外你也可以趁机问问他部门的工作情况等等。
■网友的回复
连着好几个短信都是约同一个地方面试，而且从来不打电话。
■网友的回复
使用专门的招聘网站，查询电话直接打过去
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