刘强东频繁卸任怎么回事？刘强东频繁卸任时间过程详解
刘强东卸任京东数科大股东法人
刘强东卸任京东数科大股东法人 ， 这种玩法普通人不知道 ，
其实不管是股东 ， 还是法人 ， 其实关键还是看真正出资的人 ， 宿迁大荣恒元管理顾问有限公司是刘强东100%控股的独资公司 ， 宿迁翼好信息技术有限公司则是张雱100%控股的独资公司 ，
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而刘强东拥有宿迁泰合四方投资咨询有限公司99%的股权 ， 另外1%为刘强东的妹妹刘强茹持有 ， 因此也可以视为刘强东完全控制的公司 。
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仅从占股比来看 ， 刘强东通过东泰锦荣间接拥有京东数科8.7%的股份 ， 即便不考虑其他间接持股 ， 刘强东拥有的京东数科股份也达到了22.72%（14.02% + 8.7） 。 而更为特别的是 ， 实际占东泰锦荣股比达46.02%的张雱 ， 则是刘强东目前的助力 。
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分析至此 ， 刘强东对于京东数科的实际控制就不难理解了
天眼查 数据显示
数据显示 ， 6月26日 ， 京东数字科技大股东“宿迁东泰锦荣投资管理中心（有限合伙）”发生工商变更 ， 宿迁泰合四方投资咨询有限公司（委派代表：刘强东） 卸任法定代表人 ， 由京东集团副总裁区力接任 。 此次退出的还有刘强东助理张雱
刘强东：！！！！！！！！！！ 
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今天的标题为什么这么多叹号？
并不是标题党呦 ， 而是想模仿一下刘强东最爱的文体——
“强东氏咆哮体 。 ”
就是在说一句话时 ， 能用多少叹号 ， 就用多少叹号 ， 且绝对不使用句号 。
比如前几天刘强东发的一条朋友圈《地板闹钟的故事》中 ， 粗略数了一下 ， 足足用了25个感叹号之多 。
【刘强东频繁卸任怎么回事？刘强东频繁卸任时间过程详解】
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在这篇“咆哮体“的朋友圈中 ， 主要是针对员工反对公司996制度的 。
刘强东在文中提到 ， 京东永远不会强制员工995或者996 ， 但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！
并谈到 ， “我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责 ， 还是留下那1%混日子的人 ， 我没有选择的余地！混日子的人不是我的兄弟！”
刘强东还公开了自己的工作强度：
“以我的体质 ， 做到8116+8 ， 周一到周六 ， 早8点工作到晚11点 ， 周日工作8小时 ， 每个月休假两天 ， 完全没有问题！“ 
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在刘强东大谈自己的创业史时 ， 京东爆出消息 ， 公司将要取消快递员的底薪 ， 这一举措将直接影响员工工资收入的20% 。
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