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企业■市司法、检察机关助力企业复工复产

■ 劳动报采访人员 陈宁
本报讯 4月3日 ， 第63场上海市新冠肺炎疫情防控系列新闻发布会举行 ， 会上通报 ， 4月2日0—24时 ， 通过口岸联防联控机制 ， 报告4例境外输入性新冠肺炎确诊病例 ， 无新增本地新冠肺炎确诊病例 。
目前 ， 4例境外输入性确诊病例均已转至定点医疗机构救治 ， 已追踪同航班的密切接触者23人 ， 均已落实集中隔离观察 。
会上 ， 市高院、市检察院、市司法局相关负责人详细介绍了司法服务如何保障本市企业复工复产 。
目前涉疫情
劳动争议案件不多
近期受疫情影响 ， 部分企业压力很大 ， 劳动关系领域不确定因素增加 ， 上海法院有什么措施来防范和化解劳资纠纷？市高院副院长张斌回应 ， 截至3月31日 ， 全市法院共受理涉疫情案件116件 ， 其中刑事案件28件 ， 民商事案件88件 ， 已执行完结24件 。
目前 ， 法院受理的涉疫情劳动争议诉讼案件不多 ， 主要原因：一是企业停工停产等导致疫情引发的劳动关系矛盾显现还有一个过程 ， 二是按法律规定劳动争议案件实行仲裁前置程序 ， 不服劳动仲裁裁决再到法院诉讼 ， 因此 ， 相关案件时间上有一定滞后性 。
但防范和化解劳资纠纷一刻不能放松 ， 现阶段市高院着力做好以下三方面工作：一、诉前服务 ， 加强诉调对接工作 。 一方面 ， 进一步深化与市人社局、工会、仲裁机构、各级调解组织的沟通协作机制 ， 引导企业和职工协商沟通 ， 以非讼方式化解矛盾纠纷 。 另一方面 ， 充分利用上海法院一站式多元解纷平台、12368诉讼服务平台等网上诉讼服务平台 ， 引导当事人优先选择在线调解 ， 尽可能以柔性化方式化解矛盾 。
案件审判方面 ， 明确三项基本原则 。 一是坚持平衡保护原则 。 即案件处理始终贯彻依法保护劳动者合法权益和促进企业稳定发展并重的原则 ， 既要注重保障劳动者基本生活和就业 ， 又要努力为企业生存和发展创造条件 。 二是坚持稳定劳动合同关系原则 。 在审理劳动合同解除纠纷时 ， 坚持审慎处理原则 ， 充分考虑疫情期间的特殊情况 ， 经审查劳动合同有继续履行可能的 ， 一般不判决解除劳动合同 。 三是坚持促进劳动合同协作履行原则 。 对于劳动合同履行受疫情影响的 ， 引导当事人通过协商调整履行时间、履行地点、履行方式等方法变更劳动合同 ， 促使劳动合同继续履行 。
法院执行方面 ， 强化善意文明执行理念 。 首先 ， 对生产经营受疫情影响暂时困难 ， 但能适应市场需要、尚有发展潜力和经营价值的企业 ， 依法慎用强制执行措施 ， 积极促成当事人达成执行和解 。 其次 ， 对因处于失信被执行人名单导致融资困难、原料库存短缺等防疫物资供应企业提出的信用修复申请 ， 经审查有正当事由并符合相关条件的 ， 可暂时解除对其信用惩戒 ， 促进企业复工复产 。
“魔都青检官”
提供相关法律咨询
从3月24日起 ， 全市检察机关群众来访接待场所已经有序恢复开放 。 对于涉及复工复市复产方面的法律需求 ， 无论线上还是线下提出 ， 检察机关都将第一时间优先处理 。 此外 ， 全市各级检察机关还通过加强商业秘密等知识产权司法保护、开通企业复工复产司法服务热线、开设“云课堂”、协调化解停工停产风险等方式 ， 针对复工复产后可能遇到的劳务纠纷、租金减免等法律问题答疑解惑释法 ， 加强司法保障 。 主要有四方面的具体做法 。
据介绍 ， 疫情发生后 ， 全市各级检察机关的青年检察官们 ， 自发成立了一支由120人组成的法律咨询团队“魔都青检官” ， 为网民提供与疫情相关的法律咨询 ， 并制作复工复产问答合集在知乎、B站、微信公众号和正义网等平台推送 ， 阅读量目前已经超过了20万 。
此外 ， 通过“云课堂”等向企业提出风险防范建议 。 比如 ， 奉贤区检察院针对部分企业采用“共享员工”这一种新型劳动合作模式 ， 帮助企业厘清“共享员工”劳动合作关系 ， 协助健全完善内部监督机制 。


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